Leader export control Groupe (H/F)

PRESENTATION : SOGECLAIR se profile comme un ensemble de sociétés d'ingénierie spécialisées dans les hautes technologies. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier. Nos valeurs : Confiance et esprit d'équipe Performance et innovation Responsabilité et engagement Equité et éthique dans les affaires MISSIONS Destinée à accompagner la croissance de Sogeclair, l’équipe Conformité grandit. Nous sommes organisés en 3 sous-pôles: Le pôle RGPD, qui veille à la protection des données personnelles et assure la conformité aux régulations en vigueur. Le pôle Qualité, qui s’assure que nos produits et services respectent les standards de qualité les plus élevés. Le pôle Export Control, dont vous ferez partie, qui supervise et régule les opérations d’exportation pour garantir le respect des lois internationales et des politiques internes. En tant que membre du sous pôle Export Control, vous veillerez à la conformité des différentes sociétés du Groupe aux lois et à la réglementation en matière de contrôle des exportations et risques associés. Les missions principales sont : Prendre en charge la mise en conformité du Groupe en matière de contrôle des exportations en veillant à harmoniser les bonnes pratiques, et en créant une procédure de conformité Groupe; Veiller à la protection des intérêts du Groupe notamment en sécurisant les demandes des clients du Groupe en matière de contrôle des exportations; Être le relais des référents de chacune des filiales, et l’interlocuteur privilégié des administrations compétentes en matière de contrôle des exportations; Coordonner et traiter toutes les demandes, d'informations, d'autorisations ou licences d'exportation selon les réglementations applicables; Participer aux projets ayant des implications en matière de contrôle des exportations; Effectuer une veille législative et réglementaire afin de s’assurer du respect de leurs obligations par le Groupe et chacune de ses filiales; Suivre l’actualité notamment en matière de sanctions et embargos; Réaliser des sensibilisations et formations à destination des collaborateurs concernés et/ou les plus à risque sur les problématiques liées à la conformité au contrôle des exportations. Requirements PROFIL SOUHAITE Formation : Formation juridique : défense et sécurité (spécifique Export Control) Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en export control Savoir-faire: Excellentes connaissances des problématiques de conformité et/ou de gestion des risques Maîtrise des dispositifs réglementaires françaises et internationales (ITAR) Savoir se faire comprendre et faire adhérer les autres à la démarche Etre capable d'interfacer avec les différentes entités nécessitant du support Détenir une bonne expression rédactionnelle et orale Avoir la capacité d’aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s’ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Avoir la capacité d'apprendre de façon continue et de pouvoir l'appliquer dans un contexte précis. Etre à l’aise dans un environnement complexe. Force de proposition : Avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des nouvelles idées. Pragmatique : Réaliste, pratique, qui recherche l'efficacité. Savoir-être : Discrétion et confidentialité : Savoir ne pas divulguer certaines informations qui ont été communiquées pendant son travail. Sens de l’éthique : Détenir un ensemble de principes moraux, idéaux et de valeurs servant de lignes directrices pour suivre la culture éthique d'une entreprise. Sens des responsabilités : Rencontrer ses obligations, remplir ses devoirs et assumer les conséquences de ses actes. Rigueur : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies. Relationnel : Bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles pour apporter du support à l’ensemble de l’organisation. Connaissance linguistique : Anglais professionnel (B2/C1) (écrit, parlé) Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination. Notre processus recrutement : Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification Un entretien technique et RH Optionnel : un second entretien ou test de personnalité Welcome aboard ! Benefits Work @Sogeclair : Un environnement de travail international et multiculturel Des perspectives de mobilité interne Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc. #J-18808-Ljbffr