Stage - Chargé.e de projets RH Groupe - H/F

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !Contexte Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous contribuez à la mise en place de projets RH au niveau Groupe.Vous interviendrez plus particulièrement sur les sujets d’Employee Listening (enquête d’engagement des collaborateurs, enquêtes d’onboarding/offboarding).Vous serez également amené à participer à la préparation et au suivi des campagnes gérées à partir de notre SIRH.Le stage est basé au siège de ERAMET à Paris pour une période 6 mois.Vos Missions· Employee listening / stratégie d’écoute :- Contribuer au déploiement de l’enquête d’engagement Groupe 2024 dans toutes les phases du projet : du lancement, à l’analyse et au partage des résultats, jusqu’à l’accompagnement à la mise en place de plans d’actions au niveau de nos sites, en local.- Suivre le taux de participation et assurer une animation auprès de nos relais locaux.- Participer à la mise en place de l’enquête lifecycle Offboarding.- Administrer la plateforme (outil Qualtrics).- Mettre à jour la documentation orientée administrateur et utilisateur.· Gestion SIRH :- Contribuer au suivi de la feuille de route SIRH et à sa diffusion, par la conception et le déploiement d’un plan de communication dédié.- Participer à la préparation des campagnes (entretiens annuels, revue de mi-année,…).- Contribuer à l’administration, au paramétrage et à la mise à jour des formulaires (wording, traductions).- Participer aux tests avant le lancement des campagnes (ou pour tout type d’évolution)- Créer et traduire des guides orientés utilisateurs.- Contribuer à la prise en main de l’outil par nos utilisateurs clés : formations, webinars…- Participer à l’activité de support et assurer le suivi des anomalies et demandes d’évolution remontés par nos utilisateurs clés.Votre Profil· Formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en RH / gestion· Première expérience en entreprise requise idéalement en RH ou SIRH, digital (stage, apprentissage,...)· Sens de l’organisation, rigueur, méthode· Curiosité· Esprit d’équipe, sens du service· Goût pour la création de supports visuels, la maîtrise d’un outil de type Canvas serait un plus· Bonnes qualités rédactionnelles· Le poste étant en milieu international, un niveau d’anglais courant est requis à l’oral et à l’écritNos AvantagesChez Eramet, nous prenons soin de nos collaborateurs avec :· Une indemnité attrayante, des remboursements pour les activités sportives et culturelles et un accès à des plateformes Learning pour développer vos compétences· 2 jours de télétravail· Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable· Prise en charge à 100% de votre Navigo· Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansionSi vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience passionnante !Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel. #J-18808-Ljbffr