Chargée de développement mentorat - Grenoble - CDI - H/F - Isère (38)

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. L'Afev est le premier acteur du mentorat étudiant en France et en Europe. En 30 ans, près de 250 000 enfants et jeunes en fragilité dans leur parcours scolaire ont été accompagnés par autant d’étudiants bénévoles de l’Afev. Ce programme dont l’utilité sociale a été maintes fois avérée via des évaluations est maintenant une priorité éducative de l’Etat.Si l’engagement de la jeunesse vous parle et que vous souhaitez participer à des projets à fort impact au sein d’une structure engagée contre la lutte des inégalités depuis plus de 30 ans en constant développement, rejoignez-nous !Le contexte de la missionEn septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan “1jeune1mentor” qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat.Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement. C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. Les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux L1.L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités.Il/Elle sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.Descriptif du posteLe/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Grenoble s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.Rattaché·e à la Déléguée Thématique Actions Éducatives et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le/la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.Accompagner le projet Mentorat sur le territoireContribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévolesDémarcher, développer et consolider le recrutement des mentorsIdentifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorésAnimation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires)Constitution des binômesParticipation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.Mettre en œuvre et suivre les actions de mentoratS’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétencesPiloter le suivi des binômes sur les outils de reporting AfevRenforcer le lien avec les familles des jeunes mentorésAppuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorésGérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)Représenter et entretenir le lien avec les partenairesParticiper et/ou organiser les comités de pilotage des projetsParticiper à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifsAnimer le réseau des engagé·e·sAnimer le réseau des bénévoles mentorsVeiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentorsAssurer la mise en œuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiéeAssurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiéeAnimer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)Participer à la vie du réseau AfevParticiper à la vie de l’équipe et de l’associationTravailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)Participer à la réflexion collective sur le thème du mentoratAnimer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenairesAssurer une veille de données mentoratIntégrer les informations sur le logiciel CometProfil recherchéFormation et expérience souhaitéesAppétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalitésConnaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaireCompétences professionnellesGestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activitéRéactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités et très bonne organisation de travailCapacité de négociationMaîtrise de compétences en communication écrite, orale et numériqueAppétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de donnéesMaîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello…)Informations pratiquesHoraires de travail : Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement.Rémunération : 2138.05€ euros brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Éclat)Lieu de travail : Grenoble. Déplacements occasionnels en région et à Paris.Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.Conditions de recrutement :Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site de recrutement à l’attention de Madame Clarisse Robin, Directrice des Ressources Humaines. #J-18808-Ljbffr