Consultant en transformation digitale - Secteur Public -CDI

Company:  Theodo
Location: Paris
Closing Date: 17/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients -ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics- dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.Notre objectif: devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.LE JOBPourquoi on recrute ?Nous recrutons notre 1er Consultant en transformation digitale pour accompagner et conseiller les Directions Digitales, Systèmes d’informations, Cybersécurité et data de nos clients du secteur public.Tes missionsTravailler en étroite collaboration avec les équipes de direction de nos clients pour comprendre leurs principaux défis et définir des stratégies.Collaborer en interne avec nos experts techniques.Faire du conseil en matière de transformation numérique, schéma directeur, design d'architecture ou expertise.L’équipe que tu rejoins- Management par Maxime, notre fondateur et expert du secteur public sur les appels d’offres.- Nous rejoindre c'est aussi rejoindre une communauté de 500 tech et Product Owners dans 10 start-ups.Profil recherchéHard skills10 à 15 ans XP sur cette fonction dans un cabinet de conseil de transformation digitale.Maîtriser des concepts web complexes et DevOps.Connaître les problématiques et enjeux IT : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good), transformation legacy.Savoir créer une architecture simple en infrastructure.Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles.Soft skillsSavoir créer du lien avec nos clients.Faire preuve de leadership ; être assertif/ve et savoir porter des convictions.Avoir un esprit analytique et savoir représenter un problème.Process de recrutementLe process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition.Un entretien connaissance tech (45 minutes) avec Matthieu, notre CTO.Un entretien de cultural fit (1 heure) avec Clémence.Une simulation client (1 heure) avec Maxime.Un case study (1 heure) avec Maxime. #J-18808-Ljbffr
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