Product Manager

LiveMentor est la référence d'accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 26 000 porteurs de projet accompagnés. Passionnés d'entrepreneuriat, ils ont créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore.Leur ambition est simple : changer la société française en aidant chacun à vivre de sa passion. Pour cela, l'accompagnement est vraiment intense et surtout, les mentors savent de quoi ils parlent. Ils ne recrutent que des anciens entrepreneurs ou freelances. Chaque mentor a suivi une formation poussée, et respecte la pédagogie LiveMentor.Ils ont développé une technologie de pointe pour l'accompagnement en ligne et créé une belle communauté d’entrepreneurs et de porteurs de projet, avec des rencontres, un groupe Facebook privé, et des événements.Descriptif du posteSi vous ne deviez retenir que 3 points avant de candidater ...Vous travaillerez sur un produit qui a un impact positif sur la société et transforme la vie de milliers de personnes.En binôme avec un product designer, vous concevez une plateforme d’apprentissage intelligente grâce à la puissance de la tech.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l’opportunité d’explorer de nombreux sujets transverses et de contribuer à des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise.Vos responsabilitésProduct discovery : identifier les problèmes de nos utilisateurs et les opportunités marché.Delivery : travailler main dans la main avec l’équipe technique. En binôme avec un Product Designer, définir avec précision les contours fonctionnels de la solution à livrer.Product Marketing : en charge du go-to-market de chaque fonctionnalité, assurer le déploiement progressif et la communication interne et externe des nouveautés.Mesure de l’impact : suivre et mesurer l’impact des solutions livrées.Roadmap : définir la feuille de route trimestrielle avec vos collègues et votre manager.Organisation : participer à l’amélioration des pratiques et standards de l’équipe produit.Pédagogie : partager votre savoir-faire aux autres membres de l’équipe et aux parties prenantes.Profil recherchéUne première expérience réussie : au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans un contexte B2C.Une capacité à comprendre nos utilisateurs : mener des phases de discovery en posant les bonnes questions.Une capacité à résoudre des problèmes : passionné, curieux, esprit d’analyse, créativité et esprit d’équipe.Une maitrise de la donnée : prioriser les problèmes avec objectivité et utiliser des outils de visualisation de données.Un sens de la communication : communiquer clairement avec toutes les parties prenantes.Points bonus si :Expérience dans la formation ou l’éducation.Expérience avec l’intelligence artificielle ou volonté d’apprendre.Fan des outils no code.Processus de recrutementPremier entretien de screening avec Nathalia, chargée de recrutement ;Un cas pratique (maximum 2h) ;Rencontre avec Anne-Laure, Head of Product&Tech (1h/1h30) ;Rencontre avec des membres de l'équipe (45 minutes) ;Rencontre avec notre COO, Baptiste & responsable RH, Caroline (45 minutes) ;Retours & offre avec Anne-Laure.Nous essayons d'enchainer les étapes le plus rapidement possible, mais notre processus de recrutement peut prendre entre 2 et 4 semaines. #J-18808-Ljbffr