Coordinateur Operation / AOC H/F

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.Administers the periodic and preventative maintenance schedules of all machineries in the plant assigned, and plans the respective activities and resources needed.Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.Votre champ d’action !Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.En rejoignant nos équipes, vous mettez en œuvre des solutions de maintenance et d’efficacité de production énergétique adaptées à chaque situation !Nous proposons le poste de coordinateur des opérations du site éolien offshore (AOC). Rattaché au responsable du site, vous superviserez la planification, la coordination et le soutien au personnel de terrain du parc éolien dans la réalisation de l’entretien et de la maintenance, sûrs et rentables des éoliennes.Le rôle comprend à la fois des activités techniques et non techniques et nécessitera de travailler principalement offshore sur le bateau hôtel.Le coordinateur des opérations jouera un rôle important dans l’administration du contrat d’exploitation et d’entretien, en tenant les registres techniques et commerciaux, la séparation claire des coûts entre les activités de service et de garantie conformément au contrat du client et les exigences des gammes de maintenance, y compris la fourniture de pièces, de consommables et de main-d’œuvre.Rattaché au responsable du site, vos missions seront les suivantes :Être responsable de la bonne application de la culture de sécurité du Service SGRE, ainsi que des normes de qualité.Identifier, planifier et affecter les activités de maintenance planifiées et non planifiées.Réaliser la planification des actions de maintenance via l'outil GMAO/CMMS.Créer des plans quotidiens, hebdomadaires, mensuels pour les équipes de site, au besoin, en collaboration avec le technicien principal.Assurer la communication de la planification du service au responsable du site et au client.Contrôler et vérifier les rapports techniques.Collecter les données de temps et la consommation des pièces pour permettre la facturation (service vs garantie) et le réapprovisionnement des pièces.Surveiller la météo et coordonner la logistique. Planifier la charge de travail, y compris les activités portuaires et le contrôle de la documentation pertinente à la planification.Suivre l’avancement sur le terrain avec les équipes du site, réaliser un statut sur le travail en cours et planifier les travaux du lendemain.Coordonner la tenue des dossiers et l’archivage de la documentation pour obtenir une traçabilité parfaite des travaux effectués.Réaliser la gestion administration financière basique (création des demandes d’achat, commandes, nouveaux fournisseurs).Préparer le plan de charge et communiquer avec la planification centrale pour les ressources nécessaires à long terme.Coordonner les techniciens pour la réalisation des interventions (briefing ou débriefing en relation avec le technicien senior).En fonction du profil du candidat et de l’organisation future, l’AOC doit être en mesure de gérer le gestionnaire du stock/ magasinier/store keeper.Gérer le stock : spare part / consumable / Safety equipment / tools.Période de formation et de tutorat.Une période de formation d’un an sera nécessaire et impliquera de participer à des formations théoriques dans les centres de formation du groupe puis de participer à des rotations au sein des équipes offshore SGRE sur plusieurs positions (technicien, senior tech). Cette période de formation et de tutorat permettra également au technicien senior de se créer un réseau au sein des équipes offshore pour faciliter le transfert de compétence entre les entités offshore existantes et la France.Les clés pour nous rejoindreVous êtes titulaire d’une Licence (Bac +3) et une expérience dans le milieu des ENR dans des postes de support technique.Votre activité en tant que coordinateur des opérations nécessite d’être :Doté d’une culture de la sécurité, vous travaillez en mode vigilance partagée.Autonome, vous possédez le sens des responsabilités et capable de travailler en autonomie dans les locaux de nos clients.Rigoureux, persévérant avec un fort sens de l'organisation mais flexible pour pouvoir adapter les activités avec les contraintes opérationnelles au quotidien.Persévérant(e), pour être capable de modifier continuellement le planning.Très bonnes capacités de communication pour échanger avec les équipes sur site et avec le back-up.Force de proposition, proactif et dans le partage de vos idées et initiatives.Avoir un fort esprit d'équipe.Impliqué et flexible, votre activité est basée sur la disponibilité des machines du parc.Ne pas avoir le vertige ou le mal de mer.Être familiarisé avec l'utilisation d'un ERP comme SAP ou tout autre outil numérique.Poste francophone mais vous devez être capable de communiquer en anglais avec vos collègues, les sous-traitants et clients étrangers ainsi que lors de votre suivi de formation à l'étranger. L'anglais technique est requis pour l'utilisation de la documentation technique et dans les échanges avec les fonctions support.Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office), notamment Excel.Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.About usWith a worldwide installed capacity of 139 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 100 countries and a team of 30,000 people worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshore wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. Siemens Gamesa Renewable Energy is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. #J-18808-Ljbffr