Responsable de service socio-éducatif (F/H)

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Poste Au sein de la MECS Les Filaos, vos missions quotidiennes en tant que responsable de service socio-éducatif (H/F) : Construire, dans le cadre des projets d'établissement, le projet de service et en assurer la mise en œuvre, ainsi que celle du projet éducatif et/ ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels.Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels.Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation.Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière. CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICE Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires.Décliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des bénéficiaires.Evaluer et réactualiser le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs.Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte. CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre.Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités.Participer à la démarche d'auto-évaluation et aux évaluations externes. SUPERVISER LA CONCEPTION ET LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unité.Etre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement.Centraliser les observations de l'équipe éducative afin de construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires.S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux.Evaluer et réajuster les projets individuels et collectifs.Développer, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires. ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions.Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité.Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés.Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs.Analyser les pratiques professionnelles.Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau.Initier l'élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnels.Représenter l'établissement dans son domaine de compétence. Date de début : 17/09/2023 Profil du candidat Titulaire d'un CAFERUIS/formation bac+3/+4, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs. Date de prise de poste souhaitée : 18 septembre 2024 Informations pratiques liées au poste Poste basé à Saint-Gilles (97400 Réunion). Astreintes. Travail possible jour férié et week-end. Déplacements possibles. Prime de fin d'année : Oui #J-18808-Ljbffr