Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.Le PosteSpécialiste de la petite enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, LEA et LEO recrute un/e Coordinateur/trice régional(e) (H/F) pour la région Grand Ouest (Calvados et Manche). Au sein du Groupe Léa et Léo, vous êtes rattaché à la Direction Régionale Léa & Léo Grand Ouest, dont le siège est basé à Hérouville-Saint-Clair (14).MissionManager, coordonner et garantir la gestion opérationnelle des structures de la région Grand Ouest dont vous avez la responsabilité, en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe Léa et Léo.ManagementRecrute les directions d’établissementAssure le développement des compétences managériales (autonomie, gestion, management) et impulse un esprit d’équipeMet en place des bonnes pratiques et le respect de la réglementationImpulse un sentiment d’appartenance à la DR et à l’entrepriseS’assure de la corrélation entre les besoins d’encadrement et le planning des enfantsAssure une animation interactive des crèches (transfert de compétences, animation des réunions de directrices, partage des pratiques)S’assure du bon niveau de climat social au sein des établissements, et la bonne gestion des situations conflictuellesEst garant de la qualité d’accueil des familles et des enfants au sein des établissements en supervisionGestionParticipe à l’élaboration des budgets annuels et assure l’atteinte de objectifs fixés (masse salariale, TO, TF, charges fonctionnelles, investissements)Coordonne les besoins de remplacement sur son périmètreFacilite la communication entre les structures et le siègePrépare les ouvertures de crèches : commandes, recrutements, relations familles, intégration, formationPédagogieContribue au développement du projet éducatif et du projet pédagogique, ainsi qu’à sa diffusion en crèche, et sa promotion en externeAccompagne l’élaboration de projets spécifiques dans chaque crècheContrôle la qualité de l’accueil en matière de pédagogie, d’hygiène, de sécurité, de communication, d’encadrement des professionnelsPartenairesContribue à la promotion de l’entreprise dans le tissu local et institutionnel (CAF, PMI, Collectivités, FFEC…) et en assure le suivi administratif et le lien partenarialAssure les reportings auprès des collectivités notamment dans le cadre de DSPPropose, initie des partenariats avec les acteurs locaux (centre de formation, écoles…)Participe ponctuellement à des salons, forums en lien avec l’activitéPoste à pourvoir à compter de Janvier 2025Caractéristiques Du PostePoste en CDI, temps pleinStatut cadre en forfait 218 joursConvention collective des services à la personnePolitique salariale attractive : Salaire fixe : 40 000€ à 45 000€ /an, selon expérience + Primes sur objectif annuelVoiture de fonctionMobile professionnel et ordinateur portableTélétravail possible en partieZone de déplacement : 14-50Rattachement hiérarchiqueDirecteur de région - Grand OuestFormations, Expériences, Qualités RequisesFormation en ManagementExpérience minimum de deux ans en Management d’équipeCompétences Techniques Et ConnaissancesGestion, management et coordination d’équipeSuivi de budgetConnaissances institutionnelles du secteurLa Législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance serait un plusMaitrise des systèmes informatiquesCompétences RelationnellesSens de la communicationEsprit d’équipeCapacité d’analyse, d’évaluation et d’organisationRéactivité et adaptabilitéBonne humeurProfilCompétences principales :techniques pédagogiquesgestion des ressources humainestechniques de managementSpécialités PrincipalesEffectuer le suivi budgétaire, logistique et administratif de la structureDiriger un service, une structureDéterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formationCompétences ComportementalesAdaptationEsprit collectifCapacité d'actionLanguesFrançais #J-18808-Ljbffr