Human Resources Business Partner

Votre rôle consistera à accompagner les équipes groupe situées au siège (Finance, Développement, Opérations, Secrétariat Général, Investissement) et assurant un service RH de qualité et la mise en œuvre des divers processus RH : recrutement, formation, accompagnement du changement, gestions de la performance, mobilité interne et gestion de carrière. Avec un profil très opérationnel mais aussi stratégique, vous vous positionnez comme interlocuteur privilégié des managers et des équipes pour assurer le bon fonctionnement des organisations. Vous reportez à la Directrice des Ressources Humaines du Siège et travaillez en étroite collaboration avec les Centres d’expertise RH du groupe (Talent Management et Total Rewards-HRIS). Responsabilités Business partneringVous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs et les managers des fonctions groupe localisées au siège de Klépierre à Paris, en définissant les solutions et les stratégies RH adaptées, tout en agissant en tant que conseiller(ère) de confiance pour toutes les questions RH. Amélioration continue des organisationsVous vous assurez de la mise en œuvre des organisations les plus efficaces, tant dans leur définition que dans le profil des personnes occupant les postes. Vous recrutez les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment en valorisant la marque employeur de Klépierre. Coordination des cycles annuels RHVous informez les managers tout au long des cycles annuels RH (entretiens annuels de performance, définition des objectifs individuels de performance, définition des besoins en formation, revue des salaires et attribution des bonus, calcul et versement de la Participation-Intéressement, développement, entretiens carrière). Accompagnement du changementVous avez une bonne connaissance des enjeux du business et intervenez en conseil sur les changements à mettre en œuvre pour faciliter l’atteinte des résultats dans chaque équipe. Talent managementVous accompagnez les mobilités sur votre périmètre, en coordination avec le réseau RH à l’échelle du groupe. EngagementVous êtes le responsable du plan d’engagement sur le périmètre que vous accompagnez, et proposez des actions aux managers pour alimenter et suivre ce plan. Environnement de travailVous relayez la stratégie RH de l’entreprise et favorisez un environnement de travail ouvert, inclusif et juste. Relations socialesVous représentez les fonctions groupe au sein du CSE de Klépierre Management, présentez les principaux projets les concernant, dialoguez avec les instances représentatives du personnel. Profil recherché Un professionnel avec une bonne connaissance de l’ensemble des processus RH en entreprise. Profil ayant la capacité d’appréhender les enjeux business et à proposer des solutions RH adaptées au contexte de chaque fonction. D'excellentes compétences en communication et relationnel, avec une forte capacité à convaincre et à accompagner le changement. Autres éléments Temps PleinPoste situé dans les locaux de Klépierre à Paris. #J-18808-Ljbffr