Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Numéro du poste : ADM 001 Classe : ADG Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM) Lieu d'affectation: Paris Famille d'emplois: Administration Type de contrat : Engagement de durée définie Durée du contrat : 2 années Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 18-NOV-2024 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme RESUME DES FONCTIONS DU POSTE Le Secteur de l’administration et du management fournit à l’UNESCO des solutions et des services opérationnels et managériaux qui doivent lui permettre d’atteindre les résultats escomptés du programme et de s’acquitter ainsi de la responsabilité qu’elle assume vis-à-vis des États membres et de ses partenaires. Sous l’autorité générale de la Directrice générale, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l’administration et le management assurera la vision, l’innovation et le leadership, ainsi que l’orientation et la gestion stratégiques du Secteur afin d’assurer un niveau élevé de résultat et la qualité des fonctions opérationnelles essentielles. Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) est également chargé(e) de la mise en œuvre globale des programmes des divisions, bureaux et sections placés sous sa responsabilité, tels qu’approuvés par les organes directeurs de l’UNESCO. Le/la titulaire coopérera en outre étroitement, dans l’exercice de ses responsabilités, avec les autres sous-directeurs généraux, notamment en ce qui concernera la réforme de l’Organisation et les questions de management. Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) rend compte à la Directrice générale et est responsable des activités suivantes : Élaborer la stratégie et formuler les politiques de management du Secrétariat, et assumer la responsabilité générale d’une gestion efficace des ressources humaines, des finances, des connaissances et des technologies de l’information et de la communication, des achats et de la passation de marchés.Guider et diriger les activités du Secteur de l’administration et du management afin d’assurer la prestation efficace des services d’appui pour permettre à toutes les entités de mieux s’acquitter de leur mandat.Diriger et coordonner les travaux du Secteur de l’administration et du management en veillant à améliorer la reddition de comptes et la transparence, l’efficacité et l’efficience de la gestion des ressources de l’UNESCO.Donner, tout en coordonnant les activités, des orientations stratégiques concernant les réformes managériales aux directeurs de programmes du Secrétariat.Assurer un suivi budgétaire rigoureux et une gestion financière saine dans l’ensemble de l’Organisation.Représenter ou assurer, selon qu’il y a lieu, la représentation de la Directrice générale aux réunions techniques et interinstitutions qui touchent au domaine d’activité du Secteur. Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e), également membre de l’Équipe de direction, représentera la Directrice générale auprès des commissions spécialisées des organes directeurs de l’UNESCO, ainsi que lors de réunions interinstitutions du système des Nations Unies, au plus haut niveau. COMPETENCES Fondamentales : Communication, Responsabilité, Innovation, Partage des connaissances, Planification et organisation, Culture du résultat, Travail en équipe, Professionnalisme. Managériales : Création de partenariats, Conduite et gestion du changement, Direction et autonomisation des collègues, Aptitude à prendre les bonnes décisions, Gestion de la performance professionnelle, Développement d’une réflexion stratégique. QUALIFICATIONS REQUISES Formation : Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion des entreprises ou administration publique, management, ressources humaines, gestion financière, relations internationales, ou dans des domaines apparentés. Expérience professionnelle : Au moins quinze (15) années d’expérience pertinente de la gestion de grandes entreprises ou institutions dans les domaines de l’administration et des finances, de préférence dans un contexte international et/ou intergouvernemental. SALAIRES ET INDEMNITES Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. #J-18808-Ljbffr