Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H

Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/HLieu: Brie-Comte-Robert, FR, 77170Type de contrat: CDIKeolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.Dans ce contexte, Keolis Portes et Val de Brie recherche un/e Responsable des Ressources Humaines.Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative d'une filiale composée de 5 dépôts pour 220 salariés, dans le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail en vigueur ainsi que de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.Le poste est basé à Brie Comte Robert, avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Gretz, Nangis, Rozay et Guignes.Rattaché hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de la filiale et fonctionnement à la DRH du pôle est, vos missions sont les suivantes :Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifsAssurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et avec le CSP paiePiloter la formation et développer la gestion des emplois et compétencesParticiper à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filialeAssurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filialeVeiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelleSuivre les contentieux de la filialeParticiper à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant au moins 8 ans des fonctions similaires.Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets.Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques.Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif.Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute.Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. #J-18808-Ljbffr