Un(e) directeur-trice pour la bibliothèque […]

Radiant-Bellevue, 1 rue Jean Moulin, 69300 Caluire et CuireAnnonce publiée le lundi 24 octobre 2022Un(e) directeur-trice pour la bibliothèque de Miribel (01)Candidature jusqu'au 19 novembre 2022La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable. Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La bibliothèque de Miribel fait partie du réseau bibliothèques municipales, animé par une coordinatrice du réseau de lecture publique, employée par la communauté de communes de Miribel et du Plateau (CCMP).Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des services, le/la responsable de la bibliothèque met en œuvre la politique de lecture publique municipale, organise l'offre et le fonctionnement de la bibliothèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public, organise et coordonne l'activité de l'équipe bénévole, initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs du territoire.Insuffler et porter un projet de service municipal, en cohérence avec les orientations décidées au niveau intercommunal.Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal dans le service rendu à la bibliothèque.Être force de proposition auprès de la Directrice générale des services et des élus pour répondre aux attentes des habitants et attirer de nouveaux publics.Être force de proposition et d'action au sein du réseau lecture publique de la CCMP.Développer et entretenir les partenariats de la bibliothèque avec divers acteurs locaux.Piloter et animer des groupes de travail.Assurer le lien entre l'équipe bénévole, la commune, la CCMP et la bibliothèque départementale.Favoriser la participation des bénévoles à l'activité de la bibliothèque.Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles.Accompagner l'équipe dans l'appropriation des enjeux et des évolutions du service.Programmer et animer les réunions d'équipe.Veiller à l'information régulière et à la formation de l'équipe.Organiser et coordonner l'activité de la bibliothèque.Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus.Gérer les collections.Proposer et coordonner des actions de médiation sur les thématiques culturelles.Veiller à la préparation de la navette et des échanges de collections.Administrer le SIGB Nanook.Coordonner la communication sur la bibliothèque.Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service.Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.Connaître les services, ressources et subventions disponibles.Minimum RequirementsBAC +2 formation initiale aux métiers du livre.Expérience sur les mêmes missions souhaitée.Permis B obligatoire.Savoirs et savoirs faire - savoirs techniquesSolide culture générale.Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.Maîtrise des bases de la gestion d'une bibliothèque.Maîtrise du paysage éditorial et du circuit du document en bibliothèque.Savoir travailler en équipe et mobiliser une équipe de bénévoles.Capacité à formaliser des procédures.Capacité à administrer un SIGB.Capacité à proposer des actions de médiation.Concevoir et animer des animations autour du livre.Capacité à coordonner une programmation.Capacité à communiquer sur les services.Maîtrise des outils d'informatique documentaire.Connaissance des normes de sécurité des établissements.Savoir êtreSens du service public.Bon relationnel et sens du travail en équipe.Aisance rédactionnelle.Sens de l'organisation et méthode.Sens des responsabilités et autonomie.Aisance relationnelle avec tous les publics.Capacité à initier des partenariats.Curiosité professionnelle.Conditions particulièresEntrée en poste : 1er février 2023.39 heures avec 22 RTT.Horaires de travail : du mardi au samedi matin.Présences ponctuelles en soirée ou le samedi après-midi.Déplacements sur le territoire.Equipement informatique mobile et télétravail ponctuel possible.Statut : titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable).Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon expérience.Candidature à adresser CV et lettre de motivation avant le 20/11/2022 à :Monsieur le Maire -Mairie de Miribel1, Place de l’Hôtel de VilleCS 3050801700 MIRIBELpar mail au service des Ressources Humaines : [email protected] tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Sophie LEJEUNE, chargée de mission RH GPEC au 04-78-55-84-18 ou par mail : [email protected] #J-18808-Ljbffr