Consultant débutant en amélioration de la performance - Toulouse - F/H

Consultant débutant en amélioration de la performance - Toulouse - F/HIl y a environ un mois de Ernst & Young France.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en amélioration de la performance à Toulouse F/H.Vous intervenez sur des missions de transformation : projets d’administration ou de direction, mutualisations et fusions, organisation, refonte de processus, déploiements de projets de simplification, conduite du changement, pilotage de programmes de transformation, etc.Vous participez au pilotage de missions à fort enjeu et au plus haut niveau avec des équipes alliant expertise sectorielle et compétences en organisation et systèmes d’information.Vous participez à la transformation digitale des canaux et organisations.Vous accompagnez les directions générales dans leurs réflexions stratégiques autour des systèmes d’information : appui à la stratégie, transformation digitale, schémas directeurs informatiques, gouvernance, alignement des SI avec les besoins Métiers, innovation et nouveaux usages de l’IT.En parallèle à vos missions, vous participez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offre, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières…).Votre profil (F/H) :F/H, vous êtes jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou école de commerce) et avez déjà effectué un stage au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d'une entreprise, dans les domaines de l’organisation et/ou la transformation et/ou des systèmes d’information.Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs de l’entreprise et une appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et/ou le digital.Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion.Vous parlez anglais couramment.Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d’anglais.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr