CHEF DE PROJET TECHNICO FONCTIONNEL SIRH H/F

Identifiant (email, de type [email protected])Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)CHEF DE PROJET TECHNICO FONCTIONNEL SIRH H/FDescription du posteDomaine et métierNumérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SIIntitulé du posteCHEF DE PROJET TECHNICO FONCTIONNEL SIRH H/FFonction publique de l'EtatCatégorie B (profession intermédiaire)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition des ministères et de leurs agents, exploitées et maintenues pour être en permanence adaptée aux besoins des décideurs publics.Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).Rejoindre le CISIRH, c’est ses valeurs et ses ambitions en travaillant dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne YouTube.Rejoignez le bureau du Centre de Compétences Éditoriales au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information qui a pour principal objectif d’enrichir la version standard du progiciel HRACCESS SUITE 9 FPE et ainsi de faciliter les montées de version en s’assurant de la limitation des développements spécifiques et en promouvant l'optimisation des SIRH des ministères.Placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de bureau du Centre de Compétences Éditoriales, vous travaillerez en collaboration directe avec l'éditeur Sopra HR Software et avec les différents bureaux du CISIRH, les ministères, l’intégrateur et l’exploitant.Vos activités principales seront :Sur la solution HR Access S9 FPEconduire des études d’opportunité, expertiser et consolider les besoins des ministères utilisateurs du progicielpiloter la rédaction et valider les cahiers des charges fonctionnels en sollicitant les ministères et les bureaux réglementairesétudier et proposer avec l’éditeur des modalités de mise en œuvre de ces besoins en tenant compte des critères de coût et de délaiinstruire des priorités et des points d’arbitrage fonctionnelscontribuer à la recette des développements commandés à l’éditeur et des nouvelles règles de gestion RH paramétréesmettre à disposition votre expertise fonctionnelle et/ou technique pour traiter des incidents remontés sur la solution standard, pour rédiger des notes et supports d’instructionSur le périmètre de la bibliothèque des actesêtre le/la référent(e) interministériel(le) pour la mise en œuvre dans la solution standardparticiper à la modélisation des actes interministériels portée par le BARRIexpertiser l’implémentation dans le standard HR Access S9 FPEréaliser le paramétrage des actes nouveaux ou modifiés suite aux réformesrédiger les spécifications des traitements nécessaires pour alimenter les actes à partir des informations du dossier agent (mots-clés actes) et recette des mots-clés livréstraiter les incidents remontés en adaptant des mots-clés actes dès lors qu’un cas de gestion n’a pas été couvertAvec la communauté des partenaires HRiensanimer le réseau des experts HRA de la FPE (CISIRH, ministères, établissements publics, tutelles et direction programme)organiser des journées de recette d’évolutions structurantes du progicielaccompagner l’apprentissage des nouvelles fonctionnalitésassurer l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance des ministères (et intégrateurs)mutualiser des développements spécifiques ministériels et des bonnes pratiques en matière d’utilisation et d’enrichissement de la Suite 9 FPEConditions d'exercice particulièrespossibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRHsi vous êtes contractuel, le contrat proposé est un CDD de 3 ans potentiellement renouvelabletravail en espace partagéDescription du profil recherchéRigoureux (se), autonome, vous disposez d’excellentes qualités d'analyse, d’adaptation. Vous êtes réactif (ve) et disponible en fonction des besoins opérationnels. Vous êtes capables de travailler en équipe dans un environnement mixte (agents internes à l’administration et prestataires) dans l’objectif de réussite collective du projet.Les niveaux requis immédiatement sont :conduite et gestion de projetoutil informatique spécifique au métier (HR Access)prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexitéorganiser une activité (RIME)rédiger un cahier des chargesstatut général de la fonction publique d'Etatoutils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA…)Les savoir-être attendus :capacité d'écoutecapacité d'adaptationrigueuresprit d'équipe (RIME)Compétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Conduite et gestion de projetCONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communicationSAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarcheSAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositifSAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communautéSAVOIR-FAIRE - Animer une réunionSAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des chargesSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteNiveau d'études min. souhaitéNiveau 4 BaccalauréatNiveau d'expérience min. requisInformations complémentairesFondement juridique du recrutementTélétravail possibleLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'[email protected] généralesRéférence2024-19523Date de début de publication18/09/2024Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCurriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation sur la fiche de poste via le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr/Directions et ServicesCentre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)Direction générale des entreprises (DGE) #J-18808-Ljbffr