Business developper - h/f

Description entreprise : Qui sommes-nous ? Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd’hui présents dans 32 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine et comptons plus de 1950 collaborateurs, 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto. Ce que l’on vous propose Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence. Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique. Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution. En 2023, ce sont plus de 40 collaborateurs qui ont bénéficié d’une mobilité verticale ou horizontale. Description du poste : Notre groupe lance sa nouvelle activité de prospection BtoB sur Carcassonne. Devenez l’ambassadeur BtoB des Services du Groupe Tressol Chabrier au des clients et prospects professionnels ! Vous avez l’expérience de la prospection ? Expérience acquise dans le domaine de l’Immobilier, du financement ou dans les énergies renouvelables. Faites nous part de vos expériences et de vos compétences. Vous n’avez pas d’expérience dans le secteur de l’automobile ? Osez découvrir un marché dynamique en pleine évolution. A ce titre, nous créons trois postes de Business Developper. Rattaché au Responsable d'équipe prospection, vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive): Développer la stratégie de prospection en collaboration avec le Responsable d'équipe Prospection (prospection terrain, téléphonique et emailing) Permettre l'acquisition de nouveaux clients Coordonner et dynamiser les différents canaux de prospection Réaliser une veille rigoureuse des clients et des différents concurrents Profil recherché : Les compétences attendues pour ce poste sont : Savoir- faire : Maîtriser les bonnes pratiques commerciales et les techniques de prospection et de négociation commerciale ; Connaître le fonctionnement des leviers digitaux ; Etre en capacité à nouer le contact et à créer l’engagement ; Collecter l’information, la synthétiser et la communiquer ; Être force de proposition ; Savoir-être : Sens du travail en équipe ; Autonomie et réactivité ; Écoute et curiosité ; Bon communiquant écrit et oral et bon relationnel ; Organisé et rigoureux. Avantages : Titres restaurants Véhicule de fonction Carte carburant Possibilité d'actionnariat salarié #J-18808-Ljbffr