Responsable risques géotechniques F/H - Projet TELT (Lyon - Turin) - CDI

Company:  Eiffage Génie Civil
Location: Modane
Closing Date: 29/10/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Les Grands Projets d'Eiffage Génie Civil composés de plus de 500 collaborateurs, interviennent sur des chantiers de grandes envergures tant en ouvrages d'arts qu'en ouvrages souterrains. Au cœur du chantier du plus long tunnel ferroviaire d’Europe (Lyon-Turin), nous sommes mandataire du lot 1, qui concerne 36 km (sur 57,5 au total) du tunnel. Ce chantier s’annonce exceptionnel d’un point de vue technique et va s'étendre sur 8 ans. VOS MISSIONS Rattaché au Directeur Interfaces, vous aurez pour objectif de définir, adapter, déployer et suivre la démarche risques du chantier. A ce titre, vous aurez pour missions : Préparation de travaux et Transverse Organisation Processus Outils Mettre à jour lorsque nécessaire la procédure de management des risques et le registre des risques Etablir le planning des risques et le tenir à jour Etablir ou faire établir les fiches de risques ; organiser leur gestion (contenu, validation interne, validation Moe et Moa) Organiser, en étroite collaboration avec la Direction Contrat, le transfert des informations nécessaires au pilotage du contrat (planning et rémunération) Contribuer, lors du déploiement de l’outil de suivi de chantier en mode digitalisation, à la définition des données nécessaires à la gestion des risques Reporting et Suivi Définir des indicateurs de suivi des risques Associer un impact financier aux risques (lorsque possible), et associe un suivi du coût réel au risque subi Alerter la direction de projet sur les points sensibles Pilotage Organiser les réunions risques, en interne, avec le Moe et les éventuelles parties prenantes tierces, de façon à valider les options de qualification et gestion des risques, dans le cadre des procédures définies Animer les réunions internes avec les responsables de services concernés Gestion documentaire Valider les aspects Risques des Procédures (Autres que sécurité -> risques géologiques, géotechniques, hydrogéologiques et interfaces externes …) S’assurer de leur bonne diffusion et de leur validation Travaux Animation de la démarche risque Organiser des actions ou déployer des supports pour sensibiliser les personnels à la remontée des informations pertinentes Suivi et récupération de données Suivre les enregistrements de contrôle qualité de suivi des travaux DOE Contribuer à la définition du processus DOE et à sa constitution pour l’aspect risques Prévention / Qualité / Environnement Appliquer les règles définies pour le projet CE QUE NOUS RECHERCHONS ? De formation d'école d'Ingénieur ou d'une formation Bac+5 en géotechnique, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité. CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER ? Poste à temps plein en CDI basé à Modane (73) Primes diverses (13ème mois, prime vacances) Actionnariat salarié CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) APAS BTP Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : 3 entretiens Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes Un entretien RH Un entretien avec le responsable Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !
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