Chef de service établissements PA/PH (H/F)

Chef de service établissements PA/PH (H/F)Service établissement Personnes Âgées et Personnes HandicapéesDirection de l'autonomieRéférence : i2488-24CC43578ANature de l'offre : Emploi PermanentBasé à : Maison Départementale de l'Autonomie - GrenobleAffectation : GRENOBLERejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.Sous l'autorité de la direction de l'autonomie, le chef de service met en œuvre la politique en faveur des personnes âgées et handicapées accueillies en établissements, organise et assure le fonctionnement de l'équipe chargée des missions suivantes :Développer l'analyse financière et structurelle des ESMSAccompagner la transformation des établissements PA/PHSoutenir le développement de l'attractivité des structuresPromouvoir la politique en faveur des personnes âgées et handicapéesConseil des élus et de la directionSuivi des inspectionsInstruction de subventionsSuivi des évaluations internes et externes des établissementsIl a pour missions :Animer et assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents du servicePiloter le calcul des dotations d'établissementPiloter la négociation et le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyensSuivre la programmation des places d'hébergementDécliner la politique départementale volontariste pour l'amélioration de la qualité en établissementPromouvoir la vision domiciliaire des établissementsProposer un règlement des subventions d'investissements aux établissements PA/PHDévelopper l'attractivité des métiers dans les établissementsPiloter des projets transversaux en lien avec les autres services et directionsAssurer le suivi et la mise en œuvre de la tarification (délais et suivi de l'évolution de la législation et de la réglementation)Gérer et suivre matériellement et financièrement les missions déconcentrées dans le domaine des financesRéaliser les préparations budgétaires et les orientations de la tarificationSuivre les habilitations à l'aide sociale à l'hébergementAppliquer les politiques départementales et accompagner le service dans leurs mises en œuvreManager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)Développer une culture de la qualité et de la performancePiloter des projetsCompétences requises :Aptitude à piloter des projetsAptitude à accompagner le changementRigueurAutonomieCapacité d'adaptationEsprit d'initiativeConnaissance de la réglementation en finance publiqueEtre force de propositionQualité relationnelleEsprit d'analyseCapacité à travailler en transversalitéCapacité à régulerCapacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateursCapacité à déléguerCapacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisionsPrérequis :Expérience dans le domaine des finances publiquesSpécificités du poste :DisponibilitéDéplacements sur le territoire de l'IsèreLe Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négociéAccès au restaurant administratif ou tickets restaurantPlan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo)Autres informations :Le jury est programmé pour le vendredi 30 août matin sous réserve de modification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).Cadre(s) Emplois : Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriauxRIFSEEP/Rémunération : A partir de 2 780 euros brut mensuel pour les contractuels externesA4 (IFSE = 840,42 euros brut mensuel + traitement de base pour les fonctionnaires)Temps de travail : Temps completCéline Chaumier, Gestionnaire recrutement #J-18808-Ljbffr