Chef de Service éducatif - Etablissement d’Accueil Médicalisé TSA - H/F

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Service éducatif pour un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran (93). Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD à temps plein d'une durée de 8 mois (remplacement congé maternité).

Présentation de l'établissement :

Le Pôle Médicalisé 93 de l'Association est constitué d'une MAS, de l’EAM et d'un dispositif visant à l'insertion du public accueilli vers l'emploi. Des synergies existent et sont à développer au niveau des établissements du pôle.
L'EAM accueille 40 personnes souffrant de TSA réparties sur 5 unités de vie.

Fiche de poste :

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet du Pôle Médicalisé et plus particulièrement de l'EAM.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collaboration étroite avec les 4 autres chefs de service du Pôle (éducatifs et soins).
• Animation, coordination et management de l'équipe pluridisciplinaire de l'EAM (AES, aides-soignants, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologues, coordinateurs d’accompagnement) composée de 60 ETP.
• Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies ayant des troubles du spectre autistique (TSA).

Vous serez responsable de l’encadrement de 60 ETP sur l’EAM de Sevran, qui accueille 40 personnes avec TSA (26 places permanentes, 4 places en accueil temporaire, et 10 en accueil de jour).
Vous travaillerez dans un contexte dynamique, soutenu par des superviseurs psychologues formés aux méthodes TSA, et serez impliqué dans une équipe à soutenir du fait des accompagnements TSA souvent lourds, ainsi que des problèmes de recrutement.

Conditions du poste :

• CDD de 8 mois pour remplacement congé maternité jusqu'au 12/01/25.
• Salaire selon convention CCN66 + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés.
• Prise en charge à 50% du pass navigo.

Avantages :

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association.
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels).
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...).
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.

Processus de recrutement :

1. Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.
2. Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants.
3. Si votre profil est validé par notre consultante, vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
4. Puis, un entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement.

Durée globale du processus de recrutement : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Titulaire d’un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, particulièrement dans l’accompagnement de personnes présentant des troubles du spectre autistique.

Vos compétences managériales sont avérées, et vous êtes force de proposition.

Nous recherchons un(e) manager expérimenté, capable de gérer seul(e) l’encadrement de 5 groupes et 40 résidents, et de collaborer efficacement avec 2 coordinateurs d’accompagnement.

Une connaissance approfondie des TSA est impérative.

Permis B exigé.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !