Ingénieur d'études (H/F) Analyse de données statistiques Projet NEGO-FEMI

Company:  CNRS
Location: Paris
Closing Date: 14/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Portail > Offres > Offre UMR8097-SOPPOC-001 - Ingénieur d'études (H/F) Analyse de données statistiques Projet NEGO-FEMIIngénieur d'études (H/F) Analyse de données statistiques Projet NEGO-FEMIDate Limite Candidature : mercredi 9 octobre 2024 23:59:00 heure de ParisAssurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler.Informations généralesIntitulé de l'offre : Ingénieur d'études (H/F) Analyse de données statistiques Projet NEGO-FEMIRéférence : UMR8097-SOPPOC-001Nombre de Postes : 1Lieu de travail : PARIS 14Date de publication : mercredi 18 septembre 2024Type de contrat : CDD Technique/AdministratifDurée du contrat : 6 moisDate d'embauche prévue : 1 novembre 2024Quotité de travail : Temps completRémunération : Entre 2.400 et 2.500 euros brut (selon expérience)Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)Expérience souhaitée : 1 à 4 annéesBAP : Sciences Humaines et SocialesEmploi type : Ingénieur-e d’études en production, traitement, analyse de données et enquêtesMissionsParticipation à un projet de recherche avec des méthodes mixtes (quantitatif/qualitatif) visant à étudier les pratiques de négociation d’entreprise avec une perspective féministe intersectionnelle (NEGO-FEMI). Projet coordonné par Sophie Pochic (CNRS), financé par la DARES dans le cadre d’une Post-enquête REPONSE 2023. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (sociologie, économie, sciences de gestion), la personne sera chargée de l'analyse de données quantitatives de la Phase 1 du projet.ActivitésNettoyage et appariement des bases de données REPONSE 2023 de la DARES (Représentant du personnel, Représentant de la direction et Salariés) et le fichier Etablissements de la Base Tous Salariés (BTS) de l’INSEE.Construction de variables et recodage de modalités.Proposition et réalisation de plans d’exploitation, en collaboration avec des membres de l’équipe.Proposition et réalisation de méthodes d’analyse statistiques (analyse géométrique des données, régressions, analyses lexicales, etc.).Proposition et réalisation d’une classification d’établissements, en collaboration avec des membres de l’équipe.Proposition d’une méthode pour identifier, sur différents critères, des établissements « à enquêter » dans la Phase 2.Participation éventuelle à une monographie d'établissements, en collaboration avec l'équipe.Participation à la rédaction du rapport intermédiaire.Participation à la rédaction d’une communication ou d’un projet d’article.Compétences- Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’une formation en statistiques en sciences sociales.- Expérience préalable d’enquête quantitative et d’exploitations statistiques de bases de données.- Expérience souhaitée d'enquêtes qualitatives (entretiens, observations).- Maîtrise avancée de logiciels statistiques (R ou équivalent).- Compétences dans le domaine de la sociologie du travail et/ou du syndicalisme et des études de genre.- Travail en collaboration avec une équipe scientifique pluridisciplinaire (sociologie, économie et science de gestion).- Disponibilité et réactivité.- Autonomie et prise d’initiatives.- Qualités rédactionnelles en français.- Capacités à synthétiser et exploiter des données quantitatives.Contexte de travailLe poste est basé au Centre Maurice Halbwachs, 48 boulevard Jourdan 75014 Paris. La personne sera rattachée en priorité à l’axe GCR (Genre, classe, race), avec possibilités de participer aux activités des autres axes. Un à deux jours de télétravail sont envisageables, mais l’accès aux données ne sera possible qu’en présentiel, au CMH, via une box CASD.Informations complémentairesLe dossier de candidature comprend deux documents en pdf :1/ un curriculum vitae2/ une lettre de motivation, la copie du diplôme, un mémoire s'il y a lieu.La personne recrutée bénéficiera du remboursement partiel du titre de transport domicile/travail et de la complémentaire santé ainsi que d'une indemnité de fin de contrat, selon les règles du CNRS. #J-18808-Ljbffr
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