Responsable digital et Data RH F/H

Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe Maîtrise d'Ouvrage du Système d'Information (MOA SI) du Département SIRH, vous gérerez le Système d'Informations des domaines métiers RH. En tant que Responsable digital et Data RH, vous serez le garant de l'alignement entre les besoins opérationnels des Ressources Humaines et les fonctionnalités de notre Système d'Information. Vous serez le référent pour le domaine gestion des temps, paye et données administratives salariés, utilisant principalement SAP. Vos Responsabilités : 1. Pilote métier Système d'Information RH Outils SI : Mettez à disposition les outils SI adaptés aux besoins des métiers RH pour nos sites en France et à l'international. Support Utilisateurs : Offrez assistance et formation aux utilisateurs. Concevez les modes opératoires et supports documentaires adaptés. Évolutions : En collaboration avec la DSI et les métiers RH, planifiez, spécifiez, testez et déployez les évolutions des outils de votre périmètre. Réseau de Key Users : Animez un réseau de Key Users pour garantir les bonnes pratiques et l'optimisation des outils. Coopération : Apportez votre soutien aux autres pilotes métiers et à l'équipe SIRH sur le traitement des demandes et problématiques remontées par les utilisateurs. 2. Amélioration Continue : Simplification : Proposez des évolutions pour simplifier les outils et le Système d'Information. Analyse des Problématiques : Identifiez et résolvez les problèmes rencontrés par les opérationnels. Roadmap SI : Animez la roadmap SI pour améliorer et digitaliser les processus RH. 3. Participation aux Projets : Soutien aux Métiers : Participez au déploiement et à la mise en œuvre des outils Groupe. Participez aux Projets impliquant les Systèmes d'Information de votre domaine. Pilotez des Projets issus de la Roadmap SI de votre domaine. Soutenez les métiers dans le cadre du déploiement et de la mise en œuvre des outils Groupe. 4. Analyse de Données - DATA Analyse : Key User Power BI : Assurez un rôle de Key User pour accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de Power BI. Formation : Centralisez et coordonnez les besoins de formation pour les métiers de la DRH. Support : Apportez votre expertise sur les outils et tableaux de bord gérés par la DRH. Exigences du poste Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et la transformation digitale. De formation Bac+5 idéalement avec une spécialisation dans le domaine Informatique. Solide expérience dans le domaine SI souhaitée. Une expérience professionnelle dans le domaine métier RH est idéalement recherchée (en lien avec les activités supportées) et complétée par des connaissances des outils SI. Maitrise de l'outil SAP. Maitrise des outils PackOffice Microsoft (dont Power BI). Vous possédez des compétences en gestion de projet (Coût/qualité/délais) et en analyse de données. Goût du travail en équipe, et capacité à travailler de manière transverse en lien avec différents interlocuteurs. #J-18808-Ljbffr