DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)
CDI – Cadre Forfait jour
Poste à pourvoir dès que possible
L’APPA (Association pour la Prévention de la Pollution Atmosphérique) est une association de type loi 1901, créée en 1958, reconnue d’utilité publique et agréée par les Ministères en charge de l’Environnement et de l’Education Nationale. Elle compte 33 salariés, dont 22 basés dans la région des Hauts de France.
Située à l’interface de l’Environnement et de la Santé Publique, l’Association a pour mission de coordonner et réaliser des études et programmes de recherche sur la pollution atmosphérique et ses effets sur la santé humaine et l’environnement. Pour cela, l’APPA s’appuie sur des partenariats avec différentes universités et organismes de recherche de la région. L’APPA assure également des actions de formation des professionnels et de sensibilisation du grand public.
Le métier de Directeur(trice) s’exerce avec une large autonomie découlant d’une délégation du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration. Le/la Directeur(trice) pilote et coordonne une équipe répartie sur l’ensemble du territoire national. Il/elle travaille en étroite coordination avec le/la DAF, le/la RRH et les Responsables de Pôles. Le/la directeur(trice) de l’APPA joue un rôle important de représentation. Des obligations peuvent intervenir en soirée ou le week-end.
FINALITE DU POSTE
Il/elle conseille, propose et accompagne le Conseil d’Administration (CA) et le Bureau, sur la stratégie et la définition des objectifs de l’Association. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de cette stratégie tout en impulsant une dynamique collective associant bénévoles et équipe salariée.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Développer et organiser les moyens financiers et opérationnels de l’Association :
- Assure la cohérence de la structure professionnelle de l’Association et contribue à la cohésion entre les instances et l’équipe salariée,
- Assure le cadrage et les grandes lignes des programmes annuels et pluriannuels, avec le soutien des Responsables de Pôles en fonction des orientations stratégiques définies par le CA,
- Assure la cohésion entre les différents Pôles et assure les arbitrages les concernant,
- Formalise et synthétise les projets en vue d’établir une programmation annuelle ou pluriannuelle, présentée pour validation en Bureau et au CA,
- Participe à l’élaboration des programmes et des budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires de l’Association,
- Contribue à la recherche de financements.
- Superviser les décisions pour l’Association :
- Supervise la bonne marche budgétaire de l’activité en lien avec le/la DAF,
- Supervise l’élaboration des demandes de subvention, des bilans (techniques et financiers des différents projets) et des rapports annuels.
- Organiser et encadrer le travail de l’équipe salariée :
- Propose au CA une organisation générale adaptée aux enjeux de l’Association,
- Délègue l’organisation de la planification annuelle du travail aux Responsables de Pôles,
- Assure le suivi des Responsables de Pôles : accompagnement, soutien, atteinte des objectifs…
- Supervise la réalisation des programmes (travail de coordination, suivi de l’exécution du travail, évaluation des résultats)
- Veille à la cohésion des Pôles entre eux, organise et anime des réunions inter-Pôles en associant les bénévoles en cas de besoin,
- Délègue le cas échéant le recrutement du personnel aux Responsables de Pôles ou au RRH,
- Se charge de l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité hiérarchique directe lors des entretiens annuels,
- Intervient dans la résolution des difficultés ou sur des dossiers complexes.
- Représenter l’Association aux plans institutionnel, partenarial et juridique :
- Prépare l’AG, les travaux du CA et du Bureau, et s’assure de la mise en oeuvre des décisions,
- Veille au respect des statuts de l’Association, au règlement intérieur et au respect des règles éthiques,
- Anime les relations stratégiques et politiques de l’Association,
- Représente l’Association, par délégation du Président, auprès des partenaires institutionnels, financiers et les instances dans lesquelles siège l’APPA.
Profil recherché
De formation initiale scientifique, vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans en management et gestion d’équipe et de projets. Vous connaissez les partenaires institutionnels et l’environnement des actions portées par l’APPA. Vous savez faire preuve de distanciation, de polyvalence et de discernement.
Localisation :
Loos, Hauts-de-France
Déplacements fréquents en région Ile-de-France, et plus ponctuels sur l’ensemble du territoire national
Contrat proposé :
CDI – statut cadre au forfait jour ouvrant droit à des RTT
Les candidatures à l’intention de la Direction de l’APPA sont à adresser par mail à : [email protected]
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre