À propos de notre client
Acteur majeur de l'intervention auprès de personnes en situation de vulnérabilité dans la région Centre-Val de Loire, l'association AIDAPHI est une association gestionnaire de 65 établissements et services qui propose une pluralité d'accompagnement.
Structurée autour de 4 secteurs d'activité (Protection de l'enfance, Médico-Social Ambulatoire, Médico-Social Institutionnel, Cohésion sociale), l'association accueille et accompagne plus de 45 000 personnes par an et emploie plus de 1000 salariés.
Description
Sous l'autorité du Conseil d'administration et dans le respect des orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions :
- Mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'administration ainsi que la politique générale de l'association,
- Concevoir le projet associatif avec le Conseil d'administration et le mettre en oeuvre,
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'association en fixant les priorités et les objectifs à atteindre et en validant les moyens pour y parvenir,
- Définir les actions nécessaires pour mettre en oeuvre le plan d'action stratégique,
- Manager et coordonner les directions de secteur d'activité et les Directions Support en leur déléguant les pouvoirs nécessaires pour l'accomplissement de leurs missions,
- Développer une culture associative,
- Assurer les obligations liées à la fonction d'employeur,
- Représenter l'association et assurer les relations auprès des partenaires extérieurs (acteurs institutionnels, organismes de contrôle, financeurs, etc.),
- Assurer le bon déroulement du dialogue social et garantir la gestion des instances représentatives du personnel,
- Incarner l'association et développer le sentiment d'appartenance.
#impactpositif
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+5 minimum, vous proposez une expérience confirmée dans une fonction opérationnelle ou en direction générale/direction générale adjointe d'une structure oeuvrant sur le champ sanitaire, social ou médico-social.
En maîtrise de la réglementation liée à la gestion de structures sociales/médico-sociales, vous avez une solide connaissance des politiques publiques et de leurs enjeux en lien avec les activités portées par l'association. Capable d'incarner l'association auprès des salariés, vous êtes à l'aise dans la représentation et la négociation auprès des partenaires extérieurs et des financeurs. Vous avez le sens de l'innovation et êtes reconnu pour votre relationnel, votre leadership.
Conditions et Avantages
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966.
Véhicule de fonction.