Responsable de compte onsite F/H (Basé à Saint-Priest)

Randstad est certifié Top Employer pour la 4ème année consécutive ! Vous avez une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en assistanat commercial ? Vous êtes résolument  orienté(e) "service client"  et avez à cœur de  développer une structure ?  Rejoignez une aventure humaine  grandeur nature,  promesse d’un  quotidien stimulant, formateur et gratifiant  en intégrant la nouvelle marque du Groupe Randstad France : Randstad Onsite. Pour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons un(e) :   Chargé de Recrutement Multi-Sites f/h poste en CDD de 3 mois! Flexibilité pour démarrer le 19 ou le 26 août!!!     Après une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d’un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou automobile. Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires :    - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d’emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l’activité de vos clients. - Vous êtes responsable du processus administratif RH de vos intérimaires : contrats, paies, disciplinaire, suivi de mission... - Vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires). De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement.    Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !    Déroulement des entretiens Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.   ? A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap