Responsable des actions culturelles et hors les murs

Responsable des actions culturelles et hors les mursOFFRE D'EMPLOI Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèqueNiveau de responsabilité : BType de contrat : Recrutement statutaire ou contractuelType d’employeur : Fonction publique territorialeMerci de postuler via notre site Internethttps://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/.Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2023 10 336) à M. Le Président de l'Etablissement TerritorialPlaine Commune.Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le 0155936373.Nom de l'employeur : Établissement public territorial Plaine CommuneAdresse :2 rue Edouard Poisson,93300Aubervilliers ACTIVITÉS PRINCIPALES1) Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques d’Aubervilliers :- Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets d’équipements des médiathèques d’Aubervilliers,2) Organiser et suivre les actions culturelles :- Coordonner et organiser des événements culturels en cohérence avec les missions des équipes, le projet de service et les orientations réseau.- Participer à la réflexion sur la médiation culturelle à l’échelle du réseau en lien avec le service des transversaux de la direction mutualisée.- Mettre en place, coordonner et assurer le suivi des partenariats avec les acteurs culturels de la ville, en lien avec le responsable des actions culturelles de la Direction mutualisée. Assurer la communication autour de l’offre de la médiathèque auprès des différents partenaires.- Mettre en place des partenariats pour favoriser le développement des publics- Proposer et mettre en œuvre des actions pour fidéliser, diversifier et accroître les publics3) Assurer un management transversal :- Accompagner les équipes dans la construction de leur projet d’équipement et dans la mise en œuvre opérationnelle des actions culturelles- Être en veille sur les formations et les dispositifs d’accompagnement dont peuvent bénéficier les équipes pour mener à bien leurs projets culturels- Être une personne ressource qui peut être sollicitée par les responsables d’équipement pour de les accompagner dans leurs projets4) Accueillir les publics :- Participer à l’accueil des publics- Diffuser les informations relatives au fonctionnement et aux activités de l’établissement et du réseau auprès du public.ACTIVITÉS OCCASIONNELLES- Travailler occasionnellement en soirée, en fonction de la programmation culturelle.- Contribuer à la continuité du service en l’absence de la direction. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS- Bonne connaissance de l’environnement territorial (structures culturelles, associatives et municipales…)- Maîtrise de l’outil informatique et des TICSAVOIR-FAIRE- Capacité de médiation, notamment envers les publics éloignés des équipements culturels- Capacité managériale (accompagnement de l’équipe)- Capacité à mettre en œuvre des stratégies de communication pour le développement des publicsSAVOIR-ÊTRE- Sens du service public et du travail en équipe- Sens de l’organisation- Qualités relationnelles- Intérêt pour le travail transversal- Goût pour le développement des projets culturelsNIVEAU D'ÉTUDEBac +3SPÉCIALITÉProjets culturels - Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures- Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu’à 20h, exceptionnellement au-delà)- Tâches non télétravaillables #J-18808-Ljbffr