Un Chef de service (H/F)

L’Association REY-LEROUX gère un Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile pour handicap moteur (SESSAD), un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), un Institut d’Education Motrice (IEM) et un Etablissement pour Enfant et Adolescent Polyhandicapés (EEAP), et prochainement une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS).Rey Leroux est en cours de rapprochement avec l’Adapei 35 pour ses activités adultes.RECRUTEPour l’Etablissement d’Accueil Médicalisé de Rey Leroux basé à La BouexièreUn Chef de service (H/F)Description du poste :Dans le cadre d’une reprise de gestion des activités adultes de Rey Leroux par l’Adapei 35, en lien étroit avec les équipes de direction de l’Adapei 35 et dans le respect du projet d’établissement, des orientations du projet associatif, vous assurez les missions suivantes :Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre subordination.Contribuer à l’écriture, au développement, à l’adaptation et à l’évaluation du projet d’établissement.Coordonner et garantir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé.Coordonner et gérer les relations avec les personnes en situation de handicap, les familles et représentants légaux.Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire.Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.Coordonner les demandes d’accueil temporaires, gérer la file active.Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du projet de service et du Plan d’Amélioration Continu de la Qualité.Profil recherché :Diplôme de niveau II (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire) exigé.Solide expérience du secteur handicap adulte.Aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri professionnelles ainsi qu’à la conduite de projets.Forte autonomie et polyvalence requise – Capacités rédactionnelles et relationnelles – Grande rigueur organisationnelle – Aptitude à rendre compte de l’activité et du travail collectif en équipe de Direction.Être à l’aise avec les outils informatiques et notamment l’utilisation de logiciels de planning.Permis B valide obligatoire.Contrat proposé :CDI à temps plein.Poste à pourvoir dès que possible.Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur.Qualification : Cadre de classe 2 niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.Modalités de recrutement :Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 20 juillet 2023.Référence : 2023-240 CDS Rey-Leroux CDI 1 ETP. #J-18808-Ljbffr