Directeur Général Adjoint Inspection Générale des Services et Audit (H/F)

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents. Contexte du recrutement et définition de poste La Direction Générale Adjointe Inspection Générale des Services et Audit assure une mission générale de vérification et d'enquête portant sur le fonctionnement des services municipaux et communautaires et des organismes soumis au contrôle de la Ville de Nice ou de la Métropole Nice Côte d’Azur. Cette direction réalise des études conjoncturelles internes et/ou externes à la demande du Maire/Président ou du Directeur Général des Services et intervient en qualité de Conseil et assistance aux directions pour la mise en place d’outils de gestion et d’amélioration de la performance. En qualité de Directeur Général Adjoint Inspection Générale des Services et Audit, vous serez en charge de l’organisation, de la supervision et de la conduite d'études et d'évaluations. Vous serez en charge de l’élaboration de multiples documents d'aide à la décision, de la délivrance de conseils experts et vous assurerez un soutien lors de la mise en oeuvre de réformes ou de plans d'actions. Missions principales : Instruction et conduite d’études, d’audits, d’évaluations et d’enquêtes. Responsabilité hiérarchique et animation de l’Inspection Générale des Services. Répartition des missions permanentes et des travaux ponctuels entre les inspecteurs. Recueil de données objectives et d’informations factuelles nécessaires à l’instruction des dossiers. Analyse des données et des situations contextuelles à l’aide d’outils de mesure et de méthodes d’enquête. Repérage et identification de problématiques et de dysfonctionnements. Recherche de solutions adaptées en liaison avec les intéressés. Conception et argumentation d’hypothèses d’amélioration. Structuration et proposition de processus de changement. Élaboration de documents d’aide à la décision. Réalisation de rapports argumentés et documentés soumis à validation. Organisation de réunions de restitution de travaux aux décisionnaires. Conseils et expertise en matière de prévention des risques. Alerte sur diverses problématiques mises en évidence. Soutien à la mise en oeuvre de réformes ou plans d’actions. Sensibilisation et implication des responsables techniques et des managers. Accompagnement et encadrement technique de la mise en oeuvre des préconisations formulées. Planification des opérations correctives et participation à des comités de suivi. Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite). NBI : OUI Groupe RIFSEEP : 1 NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%. Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, etc. Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€). Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière. Profil recherché Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A+ de la filière administrative ou technique. Recrutement sur emploi fonctionnel. Diplôme et expériences : Diplôme d'études supérieures de niveau 7 idéalement dans le domaine des finances, de l’administration publique, en droit ou en sciences politiques. Une expérience avérée en matière d’audit ou d'inspection générale dans des services publiques est exigée. Compétences : Connaissance approfondie du droit public et des finances publiques. Connaissance de l’organisation fonctionnelle des services municipaux et métropolitains. Connaissance des procédures de contrôle et d’investigation. Capacité à interpréter le corpus législatif et règlementaire. Rigueur et neutralité dans l’analyse de dossiers. Capacité à établir et maintenir des relations internes et externes. Maîtrise de la rédaction de rapports d’aide à la décision. Capacité à identifier les sources d’informations pertinentes. Capacité à argumenter pour proposer des actions correctives. Qualités recherchées : Organisation, méthodique, rigoureux(euse) et réactif(ive). Forte capacité de travail et grande disponibilité. Force de proposition et capacité d’entrainement. Sens du travail en équipe et bon sens relationnel. Capacité d’analyse et d’anticipation. Bonne capacité d’adaptation et aptitude au management. Sens des responsabilités et du service au public. Capacité à fédérer autour d'un projet. Discrétion et confidentialité. #J-18808-Ljbffr