CHARGE SECTEUR COMMERCIAL TRADITIONNEL PARIS(H/F)

La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui œuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier.Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements :2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an2019 : acquisition des Caramels d'Isigny2020 : agrandissement des caves de Mimolettes2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du PontIl est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés.Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste.Prix et ReconnaissancesIsigny Sainte-Mère a été reconnue "Entreprise du patrimoine vivant". Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans). Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde.Valeurs & EngagementsIsigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs.Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise.Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer.Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches au moins 7 mois de l'année.Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2.Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche :Notre régionLa vie des salariésPoste :Suite à un départ, nous recherchons notre Chef de Secteur en CDI (H/F) couvrant la région parisienne. Vous assurerez le développement durable et profitable des produits à marque Isigny Sainte-Mère (beurre, crème, fromage et fromage frais) auprès d’un portefeuille de grossistes, dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise pour notre clientèle RHF/TRAD /INDUSTRE. Vous visitez quotidiennement les magasins de moyenne et grande surface de votre secteur, en tenant compte des objectifs et des priorités :Négocie et optimise l’implantation des gammes produitsProspecte de nouveaux clientsOptimise la rentabilité des ventes du portefeuille produits dans le cadre définiS’informe de l’activité dans les magasins, l’analyse et fait les propositions d’améliorationsNégocie au niveau des centrales régionales et assure le suivi de ces dossiersElabore les prévisions de ventes régionalesIdentifie et rencontre les contacts régionaux de son secteur, afin de développer le partenariat relationnel et commercial avec IsignyAssure une veille commerciale et concurrentielle et transmet les informations au chef des ventesRéalise les comptes-rendus d’activités et le planning de visites hebdomadaires.Profil :Vous partagez nos valeurs, la tradition, le terroir, la passion et l'engagement pour vendre des produits haute gamme où la qualité est le 1er argument de vente. Vous êtes suffisamment autonome et professionnel pour organiser votre planning. Un seul objectif : être performant(e) et développer votre CA sur votre secteur. Vous êtes avenant(e) mais convaincant(e), vous êtes facilitateur(trice) mais négociateur(trice), et enfin vous êtes déterminé(e) et ne reculez devant rien. Vous êtes déjà habile dans la relation commerciale mais Isigny vous fera davantage grandir. Rejoindre Isigny, c'est penser que l'on restera que quelques années, et finalement saisir l'opportunité d'y rester très longtemps.Nous vous proposons :Un package salarial completDes avantages : 13ème mois, participation et intéressement, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, CET, PERCOL, Comité d'Entreprise (chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc)Un parcours d'intégration et des formations personnalisés en présentiel et/ou en E-learning (16 000 heures de formation par an)Des possibilités d'évolution et pourquoi pas une carrière au sein d'Isigny Sainte-Mère (ils étaient intérimaires ou alternants, ils sont aujourd'hui Adjoint Production !)Autres informations :Diplôme apprécié : De bac +2 à bac+5 en commerceTemps de travail : 39h hebdomadaire/23 RTT ou forfaitRythme de travail : journée du lundi au vendrediStatut : agent de maîtrise ou cadre (selon profil)Salaire brut mensuel : 40-50 K€ négociable selon profil + prime objectif + véhicule de fonctionPrise de poste : dès que possible (les préavis des candidats à compétences égales ne sont pas déterminants dans le choix)Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Processus de recrutement :Pré-sélection des candidatsEntretien téléphonique avec directeur commercialNouvelle pré-sélectionEntretien physiqueLe candidat est rencontré en entretien par la Chef des ventes, Le Directeur commercial et le Directeur Général. #J-18808-Ljbffr