Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une micro-crèche de 10 berceaux, située à Paris 11 ème arrondissement, un(e) Directrice ou un Directeur (de formation AP) dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.
Le poste :
En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion opérationnelle :
- Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien-être des enfants.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales.
Management d'équipe :
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.
Relations avec les familles et partenaires :
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 08h30 à 19h00 en roulement
- Rémunération selon expérience et formation initiale de 2100€ à 2500€ brut
Avantages :
- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau
- Une mobilité interne facilitée
- Des opportunités d'évolution de poste en interne
- Des actions de soutien à la parentalité
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise.
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans la direction de crèche ou micro-crèche.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance, avec une expérience de gestion d'équipe.
- Connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Bonnes compétences en gestion administrative et financière.
- Capacités de communication, d'écoute et de médiation.
- Sensibilité aux besoins des enfants et des familles, avec une approche bienveillante et respectueuse.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
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