Responsable des Ressources Humaines Groupe

A propos de nous HILDEGARDE est une holding française qui anime un groupe d’entreprises (PME), aujourd’hui principalement dans les médias (cinéma, audiovisuel, presse spécialisée) et l’éducation. HILDEGARDE est notamment propriétaire des sociétés de production de film d’animation LES ARMATEURS ( www.lesarmateurs.fr ) et FOLIMAGE ( www.folimage.fr ) et de distribution GEBEKA ( www.gebekafilms.com ). HILDEGARDE est le propriétaire du magazine LE FILM FRANÇAIS ( www.lefilmfrancais.com ), premier magazine des professionnels de l’audiovisuel et du cinéma, ainsi que du magazine PREMIERE ( www.premiere.fr ) et CAUSETTE ( www.causette.fr ). HILDEGARDE possède également le leader de la formation continue dans le cinéma DIXIT ( www.dixit.fr ), ainsi qu’une Université Américaine d’Art et de Design à Paris, PARIS COLLEGE OF ART (www.paris.edu) et est également présente sur le secteur du Study Abroad avec CUPA ( www.cupa.paris.edu) et Accent Global Learning (https://accentglobal.com/). HILDEGARDE est également propriétaire, entre autres, des sociétés CLUB PATRIMOINE (expert du patrimoine privé et professionnel, www.clubpatrimoine.com) et du Cabinet d’études VUILLAUME CINECONSEIL (https://vuillaume-cineconseil.com/). Votre mission, si vous l’acceptez Société dynamique avec une forte stratégie de développement dans le secteur du cinéma, de l’audiovisuel et de l’éducation, HILDEGARDE recherche son RRH Groupe (H/F), poste basé à Paris sous la responsabilité directe du Président. Au sein de la Holding (8 salariés) et avec l’aide d’une Assistante RH Groupe sous votre responsabilité, vous intervenezsur l’ensemble des missions suivantes : Vous supervisez la gestion administrative RH, contractuelle et de la paie dans une logique de fiabilité et de flexibilité attachée à la diversité des postes, conventions et conditions de travail. Vous gérez les processus de recrutement et de sélection pour toutes les entités du groupe (via notre outil Beetween) et le processus d’onboarding jusqu’à l’intégration effective du collaborateur. Vous gérez les procédures disciplinaires et les litiges prud’hommaux (avec l’aide d’un cabinet d’avocats). Vous lancez les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, de reprise), déterminez et mettez en œuvre les besoins en formation et animez le développement des compétences. Vous animez les relations sociales dans les sociétés dotées d’un CSE, en lien avec les Directeurs des filiales concernées. Vous faites le lien entre la direction et les employés, en traitant les demandes et les revendications. Vous êtes le garant du bon climat social au sein du groupe et vous contribuez à animer des relations constructives avec la Direction, les directeurs de filiales et de pôles, et développez une relation de confiance et de proximité avec les salariés. Véritable appui des Directeurs, vous leur apportez vos conseils juridiques en droit social et RH. Vous les écoutez et les accompagnez dans l’amélioration de la gestion de leurs équipes et des problématiques rencontrées. Vous agissez en HR Business Partner auprès du Président et de la Direction générale pour tous les aspects stratégiques et notamment sur les projets d’acquisition, en fournissant conseils, avis et données RH. Vous vous rendez régulièrement dans les filiales pour maintenir le lien et assurer la conformité légale (DUERP, Affichage obligatoire, Respect des procédures, etc…) Vous êtes force de proposition pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des projets RH transverses permettant d’harmoniser les process et/ou améliorer l’existant. Vous êtes l’administrateur et le référent pour notre SIRH Lucca: vous participez à former les équipes sur les bonnes pratiques pour garantir la fiabilité des données et des process, vous résolvez les problèmes techniques avec l’aide du support si besoin. Le profil idéal Issu d’une formation supérieure en RH et/ou Droit social, vous avez minimum 7 ans d’expérience en tant que RRH ou DRH au sein d’un groupe ou d’un environnement multi-sociétésPME et multi-conventions. Votre professionnalisme et vos connaissances RH et juridiques en droit social vous permettent d’allier fiabilité, adaptabilité et rapidité. Par votre intelligence relationnelle et diplomatie, votre sens de la loyauté et de la confidentialité mais également votre rigueur et pertinence d’analyse, vous saurez partager les valeurs humaines et professionnelles qui nous animent. Humain, pragmatique et concret, vous assurez une gestion des ressources humaines efficace et appréciez vous investir dans la stratégie, notamment les projets d’acquisitions. Vous aimez les environnements qui bougent et évoluent rapidement et avez envie de participer à l’activité d’un groupe en pleine expansion. Vous savez rester calme et faire preuve de sang-froid en toute circonstance. Salaire : Expérience : Tous niveaux d’expérience #J-18808-Ljbffr