Chef(fe) du bureau Recrutement, Formation et Développement des compétences H/F

Identifiant (email, de type [email protected])Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)Chef(fe) du bureau Recrutement, Formation et Développement des compétences H/FDescription du posteDomaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centrauxIntitulé du posteChef(fe) du bureau Recrutement, Formation et Développement des compétences H/FStatut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Description du posteLe bureau est en charge, en lien avec le cabinet communication et l’ENFIP, de la politique d’attractivité de la DGFIP à travers l’animation du site Rejoindre les finances publiques et des réseaux sociaux, la participation aux salons étudiant et de l’emploi notamment. Enfin, le bureau travaille avec le SSI afin de construire et d’améliorer les applications informatiques utilisées pour la gestion des contractuels, des apprentis et des stagiaires (CASOAR) et de la formation professionnelle (SEM@FOR). Dans cette optique, le bureau participe à l’élaboration du budget, la priorisation des travaux et le recettage des versions livrées. Rattaché à la sous-direction Effectifs, parcours et compétences, le chef de bureau pilote une équipe de 23 personnes.Description du profil recherchéSavoir-être : qualités relationnelles avérées, capacité à innover, à organiser et à prioriser, grande capacité de travail, réactivité, sens de l’initiative et autonomie.Savoir-faire : qualités rédactionnelles et de synthèse, manager, savoir arbitrer et traiter en parallèle plusieurs sujets stratégiques, techniques ou de gestion.Compétences requises : capacité d’analyse et de compréhension des sujets dans leur globalité (technique, stratégique, de gestion), compétences managériales, qualités relationnelles.Connaissances recherchées : très bonne connaissance du réseau de la DGFIP.Compétences candidatNiveau d'études min. souhaitéNiveau 7 Master/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.Télétravail possibleLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75) - Site Sully - 64/70, allée de Bercy 75574 ParisRenseignements et contactDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offreLydia DAIGREMONT [email protected] 06.20.66.12.03Informations généralesRéférence2024-19402Date de début de publication10/09/2024Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP)Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) #J-18808-Ljbffr