Responsable Formation et Développement France H/F

Responsable Formation et Développement France H/F Responsable Formation et Développement France H/F Essity est né e de la contraction de deux mots : Essential et Necessit y . C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations. Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettreune accessibilité à l'hygiène pour tous. Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé. 3 6 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles Des marques fortes et innovantes telles que :Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up , Tork ou encore JOBST et Radiante Nous recherchons notre futur(e) Learning & Leadership Manager pour piloter la formation et le développement en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables RH de BU, les managers et les équipes Learning & Leadership globale. Le poste est basé au siège d’Essity France à Saint-Ouen.Vos missions seront les suivantes:Veiller à la bonne réalisation de la feuille de route définie à l’échelle globale et à l'identification des besoins de formation auprès des différents acteurs locaux (identifier les besoins en formation et développement des compétences / politique DEI, bien-être, santé et sécurité au travail).Animer des formations en interneVeiller à la bonne exécution du planning et des processus globauxPartager chaque initiative locale avec l'équipe Learning & Leadership monde et apporter un soutien à ces initiatives à travers un plan d'action associéPiloter des projets transverses spécifiques en local et/ou au global, en fonction de la liste des projets globaux et des priorités, et si nécessaire, apporter un support à d’autres paysVeiller à ce que les formations obligatoires soient bien réaliséesGérer les relations avec les fournisseursÊtre responsable ou coordonner l'administration de la formationVeiller à ce que tous les processus et politiques de formation soient conformes aux exigences globales et à la législation localeApporter des recommandations et une expertise en matière de formation et de développement des compétences aux managers et aux Responsable RH.Piloter la communication interne sur la formation et le développement des compétences si nécessaireAssurer le bon fonctionnement de l'équipe L&L locale si nécessaire.Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Psychologie organisationnelle ou autre discipline connexe. Vous avez idéalement 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences. Vous êtes passionné(e) par l’univers du coaching et de la formation. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste.Compétences fonctionnelles recherchées :Gestion de projetConception de formationsGestion de la performance et des plans de développement individuelGestion du changementConnaissance du cadre légal en matière de formationCapacité à agir en tant que facilitateurCe qui peut faire la différence chez Essity : Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière 25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes Une culture inclusive et collaborative Des initiatives telles que les« Courageous Conversations», pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion. Ce que nous avons à vous offrir : Vos avantages liés à la rémunération Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise Intéressement & participation Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Flexibilité/aménagement des horaires de travail 2 jours de télétravail par semaine accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile Salle de sport sur le site Un accompagnement personnalisé dans votre développement Possibilité de mobilités internes et/ou internationales Plateforme E-learning proposant un large catalog ue de form ations #J-18808-Ljbffr