Apprenti(e) Déploiement des Technologies Industrielles R&D AIRBUS

Description de l’emploi: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Une offre d’apprentissage intitulée«Apprenti(e) en Recherche et Développement (h/f)» vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Colomiers (Toulouse). Vous rejoindrez une équipe au sein du département «Industrie R&D » en charge de la préparation du système industriel de demain. Cet apprentissage consistera à: préparer le déploiement de nos technologies R&D de demain pour nos sites industriels. Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes: Définir et mettre à jour la corrélation entre les futurs technologies, les besoins des sites industriels et les besoins de nos futurs programmes Analyser et faire la synthèse des briques industrielles Préparer les supports de communication pour les sites industriels Parlons de VOUS ! Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’industrie aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Génie industriel et mécanique / Gestion de production Gestion de projet Esprit d’équipe, pragmatisme et curiosité, dynamique, pédagogue et fédérateur afin de vous adapter aux différents types d’interlocuteurs Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : langue maternelle Compétences linguistiques: Anglais : intermédiaire Français: courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Parlons de NOUS ! Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux, Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial, Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine. Notre processus de sélection L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Unité légale: Airbus Atlantic Famille d’emplois: Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à[email protected]. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante. #J-18808-Ljbffr