Chef de projet infra - Déploiement Active Directory F/H - Brest

Chef de projet infra - Déploiement Active Directory F/H - BrestChef de projet infra - Déploiement Active Directory F/H - BrestCDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravailMin 5 ans d'expérience en chefferie de projets d'infrastructure informatiqueRémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)Coordonnez un projet d'envergure dans un environnement industriel stratégique !Quel sera votre rôle ?Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets de transformation IT et recherchons un(e) Chef de projet confirmé(e) F/H à Brest. Vous intégrez la DTSI pour contribuer au déploiement d'un nouvel Active Directory sur 22 000 postes à l’échelle nationale.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Conduire le projet en coordonnant les différentes équipes (techniques et métiers), en gérant la relation avec le donneur d’ordre et en assurant la cohérence entre les besoins validés et les solutions techniques.Gérer les risques et impacts associés au déploiement, anticiper les problématiques et veiller à la bonne exécution des étapes du projet dans le respect des délais, coûts et qualité.Organiser et animer les revues financières avec l’appui des PMO et du contrôleur financier pour assurer une visibilité claire des budgets et des ressources allouées.Environnement technique : Windows Server, Active Directory, gestion de projets (MS Project).Ce que cette expérience va vous apporterVous développerez vos compétences en gestion de projets IT à grande échelle et multisites.Vous contribuerez au succès d’un projet stratégique pour un groupe majeur de l’industrie navale, avec un impact direct sur 22 000 utilisateurs.Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !Ce que nous recherchons chez vousDe formation Bac + 2 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets d'infrastructure informatique.Vous maîtrisez les environnements Windows Server, Active Directory, et la gestion de projets complexes (MS Project, coordination d’équipes).Vous avez de solides compétences en gestion des risques et une approche rigoureuse de la gestion financière des projets.Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…).Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women.Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).Berceaux en crèches inter-entreprises.Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.Scalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité.Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer.Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.Présentation de notre proposition d'embauche. #J-18808-Ljbffr