Conseiller·ère conjugal·e et familial·e

Organiser et participer aux actions collectives d’information, de prévention et d’éducation sur la vie relationnelle, affective et sexuelle en lien avec les partenaires institutionnels et extra institutionnels;Réaliser la prévention, le repérage, la prise en charge et l’accompagnement adapté des victimes de violences;Évaluer les conditions sociales, l’environnement et les personnes-ressources des personnes reçues, s’assurer du bien-être mental et social;S’informer sur les questions de parentalité et de santé sexuelle;Réaliser les entretiens psycho-sociaux en lien avec la demande d’IVG;Participer à la mise en œuvre du projet de service du CSS.Qualifications:Diplôme d’État dans le domaine du médico-social (bac+3 minimum);Qualification de Conseiller Conjugal et familial ou validation de la 1ère année (160h) indispensable;Interventions à caractère sanitaire et médico-social, conduite de projet d’éducation à la santé sexuelle et vie affective;Maîtrise de l’environnement technique du domaine (PMI, éducation en santé sexuelle, protection de l’enfance);Techniques de recueil d'informations;Adaptation aux différents publics vulnérables;Autonomie dans l’organisation des activités attendues;Sens de l’équité et de l’accueil, discrétion, neutralité et respect du secret professionnel;Techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales;Capacités rédactionnelles;Capacités relationnelles et de communication;Restitution et suivi d’activités;Maîtrise de l’outil informatique;Technique d’entretien en écoute active;Empathie/ gestion des émotions;Sens de l’organisation;Capacité à travailler en équipe.Conditions de travail:Adhésion au CNAS;Titres restaurants;Prestations sociales RH;Participation financière à la mutuelle;Possibilité de télétravail sous conditions;Comité des œuvres sociales;Choix du cycle de travail en fonction du métier;Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce;Nombreux déplacements, interventions sur l’ensemble du territoire (permis B indispensable);Flexibilité horaire.«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»Contact:Monsieur Pascal LAURENT, Directeur Enfance Famille, au numéro de téléphone: 05.62.67.43.30Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à: [email protected] avant le 03 novembre 2024. #J-18808-Ljbffr