Account Manager

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering Nous cherchons notre futur Business Manager H/F, pour rejoindre notre agence Néosoft à Nantes.Directement rattaché au Directeur d'agence, vous participerez au développement de notre agence nantaise, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vos missionsRécupérer un embarqué de consultants IT existantsDévelopper un portefeuille de clients grands comptes et référencésParticiper aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteursAssurer le suivi commercial des consultants IT Votre profilVous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum, comme Business Manager IT, idéalement sur le marché nantais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’intégration1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionUn entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôleVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft