Business Manager Esn Finance De Marché H/F

Company:  CAPFI Groupe
Location: aubervilliers
Closing Date: 30/10/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description
CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché.Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :MOA & Gestion de projets Finance de MarchéIngénierie Financière (périmètres R& D, Front et Risques)Vos missions :Vous aurez l’objectif de développer un grand compte et plusieurs comptes secondaires sur votre périmètre avec des objectifs de croissance.Définition de la stratégie commerciale par clientSuivi et développement du portefeuille de clients existantsProspection & développement de futursclientsGestion et coordination des référencementsNégociation des contrats et des prixParticipation au processus de recrutement des futurs consultantsCoaching de consultants pour les entretiensParticipation aux projets d’innovation et de transformation de l'entrepriseVous êtes le bon candidat si :Si vous vous reconnaissez dans ces qualités :Sens de la vente, persuasif, déterminé, persévérance, sens de l’engagementSociable, humble, curieux, esprit d’équipe, responsableVous êtes soucieux de l’éthique et voulez agir dans la duréeAlors vous aurez envie d’intégrer une équipe dans laquelle la confiance, la parole ouverte, et l’engagement sont primordiaux pour la réussite de l’entreprise.De formation ingénieur ou commercial (équivalent Master)Connaissances en Finance, BanqueExpérience réussie de la vente dans le monde du service ITVous avez entre 1 et 5 ans d’expérience en tant que commercial en ESN ou cabinetChez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :Nous sommes labellisés B CorpNous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFIChez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.
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