Tech recruiter (h/f)

Ton on-boarding commence par deux semaines de formation puis tu gagneras peu à peu en autonomie sur les différents aspects du poste.Une fois formé(e), ta mission sera d’accompagner tous types d’entreprises (startups, PME, pure players et grands groupes) dans leur stratégie et problématiques de recrutements.Pour cela tu seras amené(e) à :Te construire un portefeuille de clients - il y a là une vraie liberté d’action !(Co)-définir leur stratégie et besoins en recrutement : la valeur conseil est ici fondamentale.Mettre en place les facteurs-clés d’un recrutement à succès sur un marché exigeant et pénurique.Identifier, rencontrer, qualifier et recruter les meilleurs talents qui permettront à tes clients de grandir. Crédit et expertise in-dis-pen-sa-bles ! #J-18808-Ljbffr