Manager de secteur (h/f), Annecy

Dpt / Région : Auvergne Rhône Alpes, 03, 15, 43, 63, 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74Expérience : NCNiveau d'étude : NCPermis demandé : Permis NCSalaire : NCNiveau de qualification : NCVotre missionA la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils cadres et techniciens, recrute pour son client, chaîne de boulangeries en plein développement et avec de réelles valeurs humaines des : Managers de secteurs (H/F) (Une dizaine de boulangeries à gérer) en C.D.I.Le Manager de secteur assure la responsabilité des points de vente affectés à son secteur en termes de gestion, d'exploitation et de management.Politique commercialeAccompagner et animer les membres de son équipe dans la mise en œuvre de la politique commerciale, notamment sur les thèmes suivants :Implantation et mise en rayon des produits de façon attractive dans la surface de vente.Gestion de l'approvisionnement.Contrôle qualité.Animation des ventes visant à susciter l'impulsion d'achat, satisfaire la clientèle et la fidéliser (accueil, sourire, écoute, présentation des produits et conseils, suggestions d'achat, vente additionnelle).Analyser les résultats hebdomadaires et mensuels des différents points de vente.Proposer des mesures correctives à son Responsable régional vente et les appliquer.Contrôler l'application et le respect des réglementations légales et des procédures d'entreprise en matière d'hygiène et de qualité.Garantir la qualité des produits mis en rayon dans les points de vente de son secteur.Gestion des ressources humainesAssurer la gestion administrative du personnel.Contrôler l'application des tâches et consignes attribuées aux membres du personnel.Entretenir une communication efficace avec l'ensemble de l'équipe magasin.Management d'équipeRecruter le personnel en accord avec son Responsable régional vente.Assurer la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sur son secteur.Évaluer ses collaborateurs et proposer des plans d'action individualisés.Participer activement au développement de leurs compétences.Créer et maintenir un climat social positif au sein des équipes.Veiller à la santé et à la sécurité du personnel.Gestion couranteGarantir le respect des réglementations dans tous les domaines : législation sociale, normalisation, sécurité, hygiène, qualité.Garantir le respect des méthodes et procédures d'entreprise.Garantir la maintenance des équipements.Garantir le respect des consignes de sécurité pour le personnel et les clients.Reporting/communicationConduire des réunions régulières avec les équipes « magasin ».Rendre compte quotidiennement de son activité à son Responsable régional vente.Transmettre toute demande, proposition ou suggestion formulée par le personnel.Faire un compte-rendu de chaque visite en magasin.Ouverture magasinIl s'assure de la bonne exploitation du magasin et met en place les actions correctives si besoin.Il est garant du respect de l'identité du concept.Votre profilNiveau de formation minimum requis : Bac +2.Expérience exigée dans le domaine de la vente, de la distribution alimentaire ou de la restauration, en management d'équipe et/ou en gestion d'un point de vente.A propos de nousSpring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement. #J-18808-Ljbffr