Consultant in Talent Management / HRIS internationally H/F

Localisation Paris Type de contrat CDI Description mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité. Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation. Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations. Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ère au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre. Description du poste Your missions We offer our consultants the opportunity to support the implementation of large-scale HRIS projects for our major clients. These projects aim to anticipate the current changes in the function by addressing the challenges posed and proposing innovative tools that will help organizations in their transformation: Implement Core HR solutions for true international Human Resources management. Assist our clients in talent management: training management, performance and skills management, mobility and recruitment. Pool and standardize Human Resources tools and processes. You may work with one of our clients on one or more phases of an HRIS project, from upstream studies to change management, through functional design and deployment assistance. You will benefit from all mc2i HRIS expertise and feedback through our capitalization clubs and our training catalog. As part of the development of our HRIS offer, you may participate in the activities of our "HRIS" center of expertise organized around capitalization and functional and technical monitoring of major HRIS ecosystem trends. To support the development of our offer, you may be involved in our publications (blogs, press, ...) and in the commercial activity of our firm. Votre profil You are With a BAC+5 degree (business school, engineering school, or university), you are interested in Information Systems. You speak French fluently. You wish to invest in the development of our HRIS offer and participate in the design of major projects on talent management and HRIS development internationally. You have experience in HRIS issues gained in a consulting firm or within an HR/HRIS Department. You master one of the market tools (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft). Proficiency in English is a significant asset. You are rigorous, organized, and demonstrate excellent interpersonal skills and analytical thinking. Les raisons de nous rejoindre We are committed to creating a stimulating professional environment, offering career development opportunities within a dynamic and caring corporate culture. Since our inception, we have always placed paramount importance on the human aspect, personalizing career paths and listening to the aspirations of our employees. We foster internal entrepreneurship and innovation, encouraging the sharing of ideas and unleashing individual creativity. Our motivation lies in encouraging innovation to develop our activities and design new training programs. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Les avantages sociaux Titre de transport 100% pris en charge Comité Social et Economique (CSE) Carte tickets-restaurants Actionnariat salarié Mutuelle et Prévoyance Parentalité La vie chez mc2i Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain. Nos conseils pour postuler Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i. #J-18808-Ljbffr