Consultant ERP F/H

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France. Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif. Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout ! Dans le cadre du développement de notre équipe de Consultants Gestion, nous recherchons un Consultant ERP motivé et rigoureux pour notre agence de Mundolsheim en contrat CDI. Rattaché à Nicolas, Responsable Pôle Gestion et acteur au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions seront les suivantes : Participer à la définition des besoins clients au travers d'un diagnostic métier, contribuer au chiffrage des prestations et à la définition du cahier des charges ; Présenter et effectuer des démonstrations du logiciel ; Réaliser la mise en place, l'installation et le paramétrage chez les clients du logiciel ; Définir les objectifs et le contenu pédagogique de chaque formation en fonction des projets ; Réaliser des formations auprès de nos clients et réaliser les supports de formations ; Assurer une assistance technique et garantir le suivi des engagements par le biais de notre hotline ; En fonction de vos compétences et appétences, des missions d’accompagnement des commerciaux en phase d'avant-vente pourront vous être confiées. Des déplacements sont à prévoir en région Grand Est. Poste basé à Mundolsheim – CDI – possibilité de télétravail Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe. Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac +2 à Bac + 5 et avez eu l'occasion d'utiliser un ERP sur les modules gestion commerciale, gestion de stock ou facturation lors de vos précédentes expériences. Avoir une première expérience BI serait un plus ou une appétence sur Excel. Un mot de ton futur manager : « Je cherche un collaborateur engagé qui saura allier la maitrise technique, le relationnel client, la pédagogie et la créativité. Chez OCI nous privilégions la transparence et le management de proximité. » Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : Un management participatif et de proximité Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif Partage de valeurs communes : entraide et innovation Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive Et aussi : Possibilité de télétravail Horaires flexibles RTT Carte tickets restaurant Une très bonne mutuelle santé Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) Voiture de société Quelques informations utiles : Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d’évolutions : Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre RECRUTEMENT 1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Constance et Nicolas, Responsable Pôle Gestion afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3. Une journée ou demi-journée d’immersion dans votre future équipe 4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 5. La transmission de la proposition d’embauche. 6. Bienvenue dans l’Aventure OCI. Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ . Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance. #J-18808-Ljbffr