Chargé / Chargée de communication externe (H/F)

Présent à l’échelle nationale et internationale, le Groupe véhicule des valeurs telles que le respect, la confiance, le travail en équipe et l’engagement. Afin de poursuivre son développement, le Groupe se structure, renforce ses équipes, et recherche aujourd’hui un(e) chargé(e) de communication externe. Description de l’offre : Rattaché(e) au Directeur Marketing, Communication et Réseau, vous avez pour principal objectif d’élaborer, en fonction de la politique fixée par la direction commerciale et marketing, une stratégie média et hors média. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre d’un plan de communication : – Elaborer une stratégie de communication externe et une politique événementielle en accord avec la stratégie globale de l’entreprise ; – Proposer, rédiger et mettre en forme des documents de communication ; – Choisir les supports, déterminer le calendrier des actions de communication externe ; – Assurer la mise en œuvre des projets : coordination, organisation, suivi financier et logistique, évaluation ; 2. Valorisation de l’image des Sociétés du Groupe en externe : – Organiser des manifestations institutionnelles ou événementielles (expositions, salons, conférences de presse, cérémonies ) à destination d’un public externe ; – Réaliser ou faire réaliser des produits de communication papier, visuels, audiovisuels ou multimédias ; – Mettre en place des dispositifs de recueil/des rédactions correspondants aux attentes des publics externes ; – Entretenir et développer des réseaux de relations externes ; – Démarcher des partenaires pour développer la communication externe de l’entreprise ; 3. Suivi des actions et support de l’entreprise : – Participer à l’évaluation des actions de communication en proposant et en actualisant les KPIS ; – Assurer des reportings réguliers auprès du Directeur de Pôle ; – Conseiller les services de l’entreprise en matière de communication ; – Être le garant de la cohérence de la communication de l’entreprise ; – Assurer une veille documentaire et numérique sur les outils et les techniques de communication. Cette liste est non exhaustive. Base de rémunération : Rémunération annuelle brute : à partir de 28 000 € selon profil ; + Mutuelle 100% prise en charge ; + Prévoyance ; + Prime de vacances ; + Remboursement nouvelle technologie 20 € / mois ; + Intéressement à titre indicatif (accord 2022) 10 % de la rémunération brute annuelle après un minimum de trois mois dans l’entreprise au 31 décembre. Profil souhaité : Issu(e) d’une formation idéalement spécialisée en communication (école de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé), BAC+5, vous avez une expérience réussie – 2 ans idéalement – dans une agence de communication/marketing ou dans un service de communication d’une entreprise. Votre maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation des documents est indéniable ! Vous avez une excellente connaissance des différents médias et outils de mesure (études quantitatives, qualitatives, baromètres d’opinions ). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de communication nécessaires au bon exercice de votre mission. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon contact et votre adaptabilité auprès des partenaires extérieurs. Votre goût prononcé pour le résultat et l’objectif font de vous un allié indispensable à la valorisation de l’entreprise. Vous faites preuve d’agilité et de pragmatisme, autant de qualités nécessaires pour ce poste. La maîtrise de l’anglais, orale et écrite, est demandée. Dans le cadre de vos missions, des déplacements occasionnels sont à prévoir. #J-18808-Ljbffr