SG-Responsable de la structure régionale d'appui de Bourgogne-Franche-Comté H/F

SG-Responsable de la structure régionale d'appui de Bourgogne-Franche-Comté H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-19084

Date de début de publication

13/08/2024

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
3 derniers compte-rendu d'évaluation professionnelle

Directions et Services

Secrétariat général (SG)

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Intitulé du poste

SG-Responsable de la structure régionale d'appui de Bourgogne-Franche-Comté H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3) du Secrétariat général des ministères économiques et financiers élabore et met en œuvre la politique d’action sociale au profit de l’ensemble des agents en activité ou retraités, ainsi que la politique de santé et sécurité au travail pour les agents en activité. Elle comprend trois bureaux.

En son sein, le bureau des ressources internes (SRH3C) assure la définition, l'allocation et la gestion des moyens destinés aux 700 agents et 250 sites de la sous-direction. Plus généralement, le bureau est compétent pour tous les dossiers transversaux de la sous-direction. Le bureau SRH3C est composé de 5 secteurs en centrale et de 11 structures régionales pour assurer la gestion des moyens budgétaires (130 M€ sur le programme 218), des ressources humaines, l'organisation du cadre de vie professionnel (immobilier - implantations locales et travaux, logistique, matériels, déplacements professionnels), les moyens informatiques et téléphoniques ainsi que la communication interne et externe de la sous-direction. Il compte 89 agents : 37 en administration centrale et 52 en chefs-lieux de régions dans les structures régionales d'appui (dont l'activité et le périmètre d’intervention sont cadrés par un guide métier général et détaillés par des fiches de procédure).

Description du poste

Sous l'autorité du bureau SRH3C, la structure régionale d'appui (SRA) de Bourgogne-Franche-Comté gère un budget de près de 1,38 M€ en AE et 1,5 M€ en CP pour 29 centres de coût. Elle intervient sur les 8 départements de Bourgogne-Franche-Comté. En charge d'une équipe de 2 agents, vous assurerez, pour les réseaux métier de SRH3 relevant de ce ressort territorial, la coordination, le relai local et la gestion des missions support suivantes :

Crédits budgétaires et marchés publics :

Le responsable de la structure régionale d’appui dispose à cet effet d’une délégation générale de signature lui permettant d'assurer :

• la gestion des crédits déconcentrés d'action sociale et de santé et sécurité, le suivi des crédits, le dialogue de gestion avec SRH3C, les relations avec les interlocuteurs de la chaîne locale de la dépense;
• la mise en oeuvre des aides pécuniaires aux agents du ministère en région;
• la passation et l'exécution des marchés publics locaux;
• l'aide et la supervision des contrats de la région;
• les opérations dans les applications Chorus-Formulaire et Chorus Cœur relatives aux dépenses d'action sociale et de santé et sécurité au travail;

Fonctions logistiques : immobilier (travaux, relogements, déménagements), véhicules de service, gestion et ordonnancement des frais de mission.

Correspondant informatique régional : La Structure Régionale d'appui est le relai local des services centraux pour la gestion informatique.

Et plus généralement toute mission nécessitant de la transversalité localement.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels
Permis B requis

Description du profil recherché

Le poste requiert de l'aisance dans l'animation d'équipe et de réseaux, des connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable et de l'achat public, ainsi qu'une appétence aux fonctions support.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Renseignements et contact

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre :

[email protected] et [email protected]

• Service des Achats et des Finances (SAFI)
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
• Agence des participations de l'État (APE)

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