Responsable Régional / Business Developer (H/F) - Nantes - CDI

Depuis 10 ans, la Wild Code School forme des élèves aux métiers de la Tech tout au long de leur vie sur 4 domaines de formation : le Développement Web, la Data & l’IA, l’Infrastructure & la Cybersécurité et le Web Design. Avec 6 campus en France et un campus à distance, notre école est spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech à travers des BootCamps intensifs, de l’alternance ou des formations entreprises.

80% de pratique, 20% de théorie ! Notre pédagogie basée sur la réalisation de projets permet de se préparer au monde professionnel et de justifier auprès des recruteurs de hard skills et de soft skills.

Nos formations permettent d’apprendre les compétences nécessaires aux métiers tech : apprendre à apprendre, travailler à distance, être à l’écoute du client, collaborer avec ses pairs et travailler son projet professionnel.

Rejoindre la Wild Code School, c’est faire partie d’une communauté de plus de 8 500 Wilders qui s’entraident et se soutiennent au cours de leur carrière dans la tech. Une cohésion de groupe unique !

Descriptif du poste

La Wild Code School recherche un ou une Responsable Territorial sur la région Pays de la Loire, disponible dès septembre 2024, dont l’objectif principal sera de développer le business au niveau régional.

Responsabilités

Développer la notoriété de la Wild Code School au niveau local

• Organiser des évènements avec les acteurs clés du numérique sur le territoire
• Participer aux principaux évènements des secteurs de la formation et de la Tech
• Mener des actions de lobbying, entretenir le réseau d’influence et nouer des partenariats stratégiques (entreprises recruteuses, financeurs, associations…)

Identifier et closer des opportunités B2B

• Organiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelle
• Commercialiser notre offre de formation auprès des entreprises du territoire
• Développer le vivier d’entreprises recruteuses (stages, CDI, alternances…)

Faire du lobbying auprès des organisations publiques et closer des opportunités B2G

• Cartographier les acteurs publics et institutionnels de la formation professionnelle de son territoire (OPCO, Directions Régionales, Transition Pro, Pôle Emploi, Missions Locales…), créer et pérenniser leurs relations avec la Wild Code School;
• Organiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelle
• Mettre en place des ateliers d’initiation tech au sein des agences Pôle Emploi;

Profil recherché

Vous avez un vrai mindset de Business Developer : le goût du challenge et du dépassement des objectifs;

Vous avez une expérience significative au contact de grandes entreprises et des principaux financeurs de la formation.

Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez parfaitement convaincre et fédérer autour d’un projet.

L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune;

Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.

Conditions

• Téléphone & ordinateur au choix (Mac ou PC)
• Allocation télétravail et aide à l’achat d’équipement pour télétravail
• Rémunération fixe + variable
• Localisation des postes : Présence nécessaire sur le campus de Nantes en Hybride, télétravail possible.

Processus de recrutement

1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Gala, notre Head of Sales (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face à un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30 min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.