Consultant sénior transformation numérique Secteur Public / Santé H/F

Consultant sénior transformation numérique Secteur Public / Santé H/F page is loaded Consultant sénior transformation numérique Secteur Public / Santé H/F Apply remote type Hybride locations Paris, France time type Full time posted on Posted 9 Days Ago job requisition id JR101458 Onepoint c’est quoi? 3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique uniqueavec seulement 3 niveaux. Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale. Pour en savoir plus => https://youtu.be/9hjgc1-NAmA  Votre équipe et missions sur ce posteDans une équipe de 50 personnes soucieuses d’accompagner les Ministères et les organismes publics dans la mise en œuvre de leurs réformes structurelles, de la modernisation par la simplification et par l’optimisation de leur performance, vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques d’AMOA et de conseil en SI.1- MétierVotre maitrise des fonctions support : SIRH, SI Paye, SI Achats, SI Financier, vous permet d’accompagner votre client sur tout le cycle de vie d'un projet : de la stratégie (identifier, analyser et cadrer les besoins métiers), à la mise en œuvre (aide au choix de solution logicielle, piloter le développement, accompagner la recette métier et le déploiement).2 - DeliveryVotre responsabilité : la préparation et l’animation des ateliers fonctionnels, l’appui à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications, le développement des liens avec l'équipe IT et les métiers pour assurer l’adéquation des solutions avec les besoins et leur adoption par les utilisateurs.Selon vos compétences, vos expériences et vos aspirations, vous pourrez être amené à établir les propositions techniques et commerciales, piloter les missions ou y participer en tant qu’expert.3 - CorporateVous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous contribuez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.Ce que nous allons faire ensemble :  Au bout de 3 mois :  - Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery - Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint - Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes - En fonction de votre séniorité: Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions Contribuer à la gestion des propositions commerciales  Au bout d'1 an :  - Transmettre des connaissances à vos pairs - Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe - S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées - En fonction de votre séniorité: Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs, Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous avez plus de 5 ans d’expérience auprès d'acteurs du Secteur Public (Ministère, collectivité territoriale, etc..) au sein d'un cabinet de conseilVous avez une maitrise des méthodes & livrables clés (Dossier de conception, Spécification, Étude d’impacts fonctionnels, organisationnels ou techniques, Dossier de décision, Design d’organisation, Formalisation de process, …)Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire  Votre futur cadre de travail chez onepoint:  Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel Possibilité d’investir dans le capital Notre école de formation dédiée aux collaborateurs: plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique: partenaire de Time for The Planet Notre process de recrutement :Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Vincent GUILLOU , Leader Link up .Premier échangeavec Marie-Caroline AUZEMERY : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Partner*: validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances ! 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