[OFFRE D’EMPLOI] Les Petits Débrouillards recrute le·a responsable de l’antenne de l’Aude

(OFFRE D’EMPLOI) Les Petits Débrouillards recrute le·a responsable de l’antenne de l’Audepar Antoine Souef | 5 décembre 2023 | Aude , Occitanie , Offre d'emploi Les Petits De´brouillards constituent un des premiers re´seaux associatifs de culture scientifique et d’éducation populaire en France. Par une pe´dagogie active «Faire pour comprendre, comprendre pour agir», et des approches ludiques, l’association sensibilise les publics a` la de´marche scientifique, la me´thode expe´rimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenneLes Petits Débrouillards se mobilisent notamment sur 3 campagnes éducatives :Transition sociale – “être humain vivre ensemble”Transition écologiqueTransition numériqueEn Occitanie, l’association Les Petits De´brouillards Occitanie est implantée sur 6 départements (Aude, Gard,Haute Garonne, He´rault, Hautes Pyre´ne´es). La direction re´gionale et le sie`ge social de l’association se situent a`Montpellier. Vous trouverez plus d’informations sur le site https://www.lespetitsdebrouillardsoccitanie.org/Dans le cadre du remplacement du responsable d’antenne actuel qui part vers d’autres aventures, le.lanouveau.velle responsable d’antenne aura la tâche de piloter l’équipe de l’antenne de l’Aude constituée de 3salarié.es permanent.es et d’une dizaine d’animateur.rices occasionel.les sur Carcassonne et Narbonne,d’entretenir les relations partenariales existantes et d’en développer de nouvelles à l’échelle du département del’Aude, et d’assurer la gestion administrative et financière de l’antenne en lien et avec l’appui du siège régional.Coordination, accompagnement et management de l’équipe départementale (0,3 ETP)– Superviser le suivi des activités (mise en oeuvre, évaluation, bilan) des projets et l’élaboration des plans de charges de l’équipe (salariés permanents et occasionnels)– Assurer le suivi individuel des salarié.es en lien étroit avec la co-direction (missions, gestion du temps de travail, conventions)– Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe (plan de formation)– Assurer l’accompagnement et l’animation des temps collectifs et la dynamique de l’équipe (séminaires, réunions de coordination et d’équipes, groupes de travail…)– Coordonner l’opérationnalisation de la stratégie régionale en fonction des besoins de la structure (recrutements, entretiens annuels…)Développement, relations publiques / partenariats et prospection (0,3 ETP)– Répondre aux appels à projet et demandes de subventions, assurer une veille– Répondre aux sollicitations de partenaires et démarcher de nouveaux partenaires– Assurer le montage de projet en lien avec les équipes– Participer aux dynamiques du tissu associatif local et être force de proposition quant développement de partenariats potentiels– Participer et animer des réunions techniques, politiques locales et régionales– Porter le développement départemental en lien avec la stratégie régionaleGestion administrative et financière (0,3 ETP)– Élaborer et suivre les budgets liés aux projets de l’antenne– Suivre la trésorerie de l’antenne via la régie et l’établissement des notes de frais– Piloter l’élaboration des devis et suivre la facturation– Assurer le pilotage des rédactions des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers des actionsCommunication externe (0,1 ETP)– Piloter la communication locale (réseaux sociaux, médias locaux, mise à jour des contacts) : assurer la visibilitédes actions de l’antenne LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS – Est sous la responsabilité des co-directeur.ices– A sous sa responsabilité les salarié.e.s de l’antenne ainsi que tous les intervenant.e.s (bénévoles, volontairesservice civique)– Travaille en lien privilégié avec l’antenne régionale et les autres responsables d’antennes et participe auxdifférentes réunions régionales (passerelle, séminaires)Parcours spécialisé (formation et/ou expérience) en développement et gestion de projetExpérience en gestion d’e´quipeExpérience de gestion de budgetsBonne connaissance du milieu de l’Éducation Populaire, de la Culture Scientifique et du monde associatifMaîtrise des politiques publiques et bonne connaissance des dispositifs d’appels à projets et de leursfinancementsAisance relationnelle et diplomatieTrès bonnes capacités rédactionnelles et d’argumentationCapacité à s’organiser et à anticiperCapacité à travailler en équipe et en co-constructionCapacité à s’adapter aux différents partenaires de la structureCuriosité, créativité, rigueur, dynamisme, disponibilitéIntérêt pour la science et la culture scientifiqueContrat : CDIRe´mune´ration : Indice 350 de la convention collective de l’animation, soit 2412,50€ brut mensuel (reconstitution de carrière possible selon les termes de la convention collective)Temps de travail : 35h/semaine, travail de manière occasionnelle en soirée et en week-endComplémentaire santé: Harmonie mutuelle (prise en charge à 50%)Lieu de travail : Montpellier (34 000), 49 bd Berthelot, mobilite´ régulière sur l’ensemble du département de l’Hérault, occasionnellement en Région et en FrancePrise de poste souhaitée : 1er mars 2024Candidature jusqu’au 18 janvier 2023 : CV et lettre de motivation par mail uniquement a` Sophie Lepin : [email protected]’association est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr