Chargé(e) de recrutement en alternance

Type de poste :CDD (alternance de 12 mois)Au cours de cette année de formation, vous allez découvrir l’organisation générale d’une agence de travail temporaire et la polyvalence d’un poste d’un(e) chargé(e) de recrutement : les tâches importantes à réaliser, le sourcing, le recrutement, la gestion administrative, la relation avec les clients, les intérimaires, leurs attentes, le placement en entreprise, la connaissance du droit du travail. Vous serez accompagné par un tuteur dans votre montée en compétences.A l’issue de votre année d’alternance vous serez capable de gérer les missions suivantes :Réaliser les opérations liées au sourcing et au recrutement des personnels permanents et/ou intérimairesÉlaborer et utiliser les cahiers des charges des recrutements, les annonces, les fiches de postesAssurer les entretiens et tests nécessaires à la sélection des candidatsAssurer les formalités de début et fin de contrat et établir les contratsAssurer les relations commerciales de l’agenceAnimer et coordonner l’activité du service des ressources humainesRéaliser la gestion administrative d’un service de ressources humainesVous avez besoin d’un poste dynamique, où les journées ne se ressemblent jamais, où la polyvalence est obligatoire et la relation humaine au cœur du métier ? Alors ce poste est pour vous !Modalités :Pré-requis : être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2Admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation #J-18808-Ljbffr