Responsable de l'Equipe PMI en Espace Départemental des Solidarités F/H

Responsable de l'Equipe PMI en Espace Départemental des Solidarités F/H Réf. : 2022-5154 Cadre d'emplois FPT de référence : Médecins territoriaux Localisation (ville) : Alfortville Filière FPT de référence : Médico-sociale Catégorie de référence : A Nombre de postes à pourvoir : 1Présentation de la direction Le Val-de-Marne, un Département au service des publics  Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vous avez pour missions :Mettre en œuvre la politique départementale de PMI sur l’Espace Départemental des Solidarités ;Contribuer, au sein d’une équipe territorialisée et disciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l’enfant ;Coordonner et assurer un pilotage des actions et missions de PMI, encadrer les professionnels de PMI de l’EDS, participer au fonctionnement de l’EDS en articulation avec le responsable de l’EDS et le responsable enfance ;Participer aux missions de protection de l’enfance et assurer une activité clinique de consultations en centre de PMI ;Expérience requiseMédecin : Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre des MédecinsSage-femme : Diplôme d’état de Sage-femme et inscription à l’ordre des sages-femmesQualification en pédiatrie, médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement de l’enfant/Qualification en santé publique ou en médecine scolaire OU qualification en gynécologie obstétrique ou Diplôme universitaireExpérience cliniqueExpérience d’encadrement d’équipeConnaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et de son environnementConnaissances des lois PMI, de planification et d’éducation familiale, de protection de l’enfance et loi HPSTConnaissance du cadre réglementaire et législatif, secret médical et professionnel, principes éthiques et déontologiques et droit des parentsConnaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santéInformations pratiques Conditions particulières d’exercice Déplacements professionnels Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux : D’une politique de formation dynamiqueD’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)D’une participation à la prévoyanceDe prestations sociales financières, adhésion au CNAS #J-18808-Ljbffr