Responsable ressources humaines (H/F)

Responsable ressources humaines (H/F)CDI - BordeauxLe groupe CF, recherche un Responsable ressources humaines(H/F) en CDI.Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Bordeaux, quai de Paludate.Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici Le groupe CF comptabilise aujourd’hui 24 cabinets d’expertise comptablerépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.Nous répondons à l’ensemble des problématiques rencontrées par nos clients en audit, paie, comptabilité, juridique, gestion de patrimoine …Pourquoi nous rejoindre?CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2023acteur de référence de la QVT!Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.Ce que nous recherchonsAfin d’accompagner la croissance du groupe CF, nous créons un poste de Responsable ressources humaines.Vous rejoindrez une équipe composée de 9 personnes : la DRH, deux gestionnaires de paies, deux chargées de ressources humaines, deux chargées de formation et deux chargées de recrutement.Vous êtes diplômée idéalement d’un master 2 en droit social ;Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire ;Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-sites ;Vous saurez faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de réactivité et de proactivité ;Femme ou homme de terrain, vous avez une vision globale des situations et vous savez prendre de la hauteur ;Doté d’un excellent sens relationnel, vous ferez preuve d’une excellente communication et d’une vraie proximité avec les équipes ;Sous la direction de notre DRH, vous aurez pour missions :De mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH du groupe au sein de votre périmètre; et participer à la conduite du changement qui peut en résulter (révision de nos accords d’intéressement et de temps de travail, RSE, construction de la GPEC, harmonisation des pratiques suite à notre croissance externe, gestion de projet SIRH …)Assister au quotidien les directeurs des sites dans tous les aspects RH de leur fonctionDe vous assurer de la qualité des relations sociales, préparer et participer au CSEDe réaliser les différents reportings demandés par le groupe ou les sitesDe superviser l’équipe formation, recrutement, paie et ADPL’intérêt du posteLes missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à unediversité des missionset permettent de toucher une large clientèleLes conditions de travailNotre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.Les conditions salarialesUne rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle;Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat;Statut cadre forfait 218 jours par an ;Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).Les perspectives d’évolutionNous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre groupe.Quelques mots sur notre process de recrutementToutes les candidatures reçues seront étudiées.Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. S’en suivra un entretien avec la DRH et une des chargées de recrutement.Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée. Vous avez envie de rejoindre notre groupe ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici Le conseil de Julie, notre responsable recrutement“ L’entretien constitue une étape nécessaire dans tout processus de recrutement. En revanche, il ne s’agit pas d’un test ou d’un exercice d’intimidation mais d’un réel échange ! Même si vous faites face à du stress, tentez de rester calme cela ne fera que mettre en valeur votre professionnalisme. ”Pourquoi nous rejoindre ?De nombreux projetsinnovants et motivantsLa possibilité detélétravaillerTous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)Des espaces de travailet de vie conviviauxUne entreprise certifiéeGreat Place to WorkDes services pour améliorervotre qualité de vie au travailDécouvrez le témoignage de l’un de nos collaborateurs Expert-comptable à Toulouse “ L’accompagnement du chef d’entreprise et des directions financières est passionnant et stimulant au quotidien. Au-delà des missions comptables traditionnelles, je vis pleinement mon rôle de conseil avec une place de co-équipier essentiel chez chacun de nos clients. ” #J-18808-Ljbffr