Chargé des ressources humaines (h/f) - création de poste (CDI)

ACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à forte valeur ajoutée. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire, nos activités se concentrent aujourd’hui autour de trois pôles que sont l’assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Lyon et Nantes) et au Benelux (Bruxelles). Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l’international avec l’ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

Tu aimes les contacts humains et tu recherches une aventure collective pour faire avancer des projets qui ont du sens ? Dans un contexte de forte croissance, la Direction des Ressources Humaines Groupe, en charge du déploiement et du pilotage de la stratégie RH, souhaite étoffer son équipe avec le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Groupe H/F à Lille en CDI.

Tu rejoins une équipe ambitieuse et soudée, passionnée par les ressources humaines pour permettre à Acaly de se structurer dans sa croissance accélérée. En binôme avec la DRH Groupe, tu interviendras dans le développement et l'accompagnement de la stratégie RH à travers les missions suivantes:

Participation à l'ouverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels

• Aide au déploiement de la politique RH, en lien avec la direction et les managers
• Support des équipes RH de proximité : formation, support opérationnel, aide à la résolution de problématiques sensibles

JURIDIQUE

• Veille juridique et sociale (légale et conventionnelle)
• Suivi des obligations légales selon l'effectif / obligations légales bureau et mise en conformité
• Relations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY (planification, ordre du jour, participation aux réunions et rédaction des comptes rendus)
• Négociation et suivi des accords : forfait jours, intéressement
• Gestion du disciplinaire et des contentieux
• PAIE ET ADP
• Préparation, supervision et clôture de paie / relation avec ADP
• De manière ponctuelle : saisies dans le logiciel paie (embauches, sorties, données variables, données de rappel) et administration du personnel (embauches/sorties, ordres de mission, suivi des titres de séjour, formation)
• Déclaratif : DOETH, versement mobilité, contributions formation et taxe d'apprentissage, PEEC, enquêtes ACEMO, index égalité professionnelle, ADESATT
• Gestion des avantages : Place des Salariés, intéressement, cartes cadeau, tickets restaurant

GESTION DE PROJETS RH

• Automatisation et amélioration continue des outils RH existants, paramétrages de notre ERP (VSA)
• Développement de nouveaux avantages entreprise
• Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation
• Gestion du questionnaire de satisfaction (confection, traitement et envoi des données)

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+4 minimum), tu disposes d'une première expérience en RH de 3 ans minimum.