Cadre de santé – unité médecine F/H

La polyclinique Saint-Laurent, établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif, recherche un (e) cadre de santé pour la gestion de son unité de médecine.Vous avez déjà une première expérience de management au sein d’un établissement de santé ?Vous êtes passionné(e) par les soins de santé et souhaitez contribuer à améliorer la qualité des soins dispensés aux patients ?Vous souhaitez mettre à profit vos compétences de manager dans une structure à but non lucratif ?A propos de l’unité:L’unité de médecine gériatrique / polyvalente / post-urgences est une unité de 50 lits d’hospitalisation à temps complet sur un plateau unique. Elle est composée de 5 secteurs d’activités avec un binôme IDE / AS par secteur.Elle regroupe 15 lits de médecine post urgences répartis dans toute l’unité de médecine pour l’accueil de patients en provenance des urgences du CHU de Rennes.L’unité est divisée en 20 lits de médecine gériatrique avec 2 secteurs de soin et 30 lits de médecine polyvalente avec 3 secteurs de soin.Son rôle est d’accueillir des patients âgés en provenance des urgences, de la médecine de ville et des EHPAD partenaires.A propos du poste:Sous la responsabilité du Directeur des Soins et au sein d’une équipe de cadres de santé, il / elle sera en charge des missions suivantes :Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire et manager une cinquantaine de professionnels (IDE/AS/ASH)Travailler en collaboration avec l’équipe médicaleOrganiser l’activité du service et notamment l’exercice des professionnels soignants en adaptant les besoins à l’activité, c’est-à-dire : élaboration et suivi des plannings, gestion de l’absentéisme et des remplacementsParticiper à la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des soins prodigués aux patientsContribuer à l’optimisation du parcours patient en lien avec l’IDE de gestion des lits / parcours patientDévelopper un management par la qualité qui constitue une priorité institutionnelle et de l’Hospitalité Saint-Thomas de VilleneuveRéaliser les entretiens professionnelsRecenser, suivre et proposer des formationsParticiper voire animer des groupes de travail institutionnel Collaborer avec l’équipe cadre de santé, les équipes administratives, techniques et logistiquesParticiper au suivi de l’activité (tableaux de bord, rapport d’activité…)Profil recherché :Diplôme cadre de santé ou équivalent exigéExpérience réussie et confirmée en tant que cadre de santé avec de solides compétences en gestion d’équipe, la capacité de motiver, d’encadrer et de développer les collaborateursCapacités d’analyse et de synthèse Leadership et compétences en communication et relations interpersonnelles pour fédérer et animer l’équipeSens de l’organisation, des priorités et une capacité d’adaptationCapacités à fédérer, motiver et accompagner une équipe plutôt dynamiqueForte appétence pour la qualité, l’amélioration continue des soins et des processusUne prime dite décentralisée de 5% versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord localUne convention forfait à 208 joursComité Social et Économique : vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturel Salaire : 45-50K€ brut annuel Qui sommes-nous?L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux a` but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.La polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont 100 médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs ). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins de suite et de réadaptation.L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SSR – 1 000 séjours Psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux urgences cardiologiques – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d exploitation de 70 millions d’euros .Processus de recrutement :Un test de personnalitéUn entretien avec le Directeur des soins et la Responsable Ressources HumainesPersonne en charge du recrutement :Anne CHAHAL – Responsable RH #J-18808-Ljbffr